首页> 中文期刊> 《技术经济与管理研究》 >我国企业购并后人力资源整合的研究

我国企业购并后人力资源整合的研究

开具论文收录证明 >>

期刊封面封底目录下载 >>

文献代查 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

@@ 知识经济的时代,企业最重要的资源就是人以及人所拥有的知识.谁能够有效地发现人才、吸引人才、善用人才、发展人才并建立起人力资源管理与开发体系,谁就能拥有市场.从这个角度上出发,我国企业购并后必须特别重视人力资源的整合.

著录项

来源
《技术经济与管理研究》 |2001年第1期|90-91|共2页
作者
陈斐松; 蒋馥;
展开▼
作者单位

上海交通大学管理学院;

上海交通大学管理学院;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
中国; 企业并购; 人力资源整合; 企业管理;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 某集团兼并重组后人力资源整合研究 [J] . 高晨翔 . 新西部：下旬·理论 . 2015,第006期
2. 某集团兼并重组后人力资源整合研究 [J] . 高晨翔 . 新西部（下旬刊） . 2015,第006期
3. 国有企业并购民营小水电企业后人力资源整合研究 [J] . 赵龙 . 人力资源管理 . 2014,第003期
4. 国有企业并购民营小水电企业后人力资源整合研究 [J] . 赵龙 . 人力资源管理 . 2014,第003期
5. 我国企业跨国并购的人力资源整合对策研究 [J] . 张立君 ,吴尚颐 ,高静 . 中国经贸 . 2010,第012期
6. 中国企业跨国并购后人力资源整合问题与对策分析 [C] . 徐波 ,阎海燕 ,吴鹃 . 第二届并购论坛 . 2007
7. 大众点评和美团网合并后人力资源整合效果研究 [A] . 鲁娜 . 2019

获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

客服微信
服务号