有限责任制下合同工资的经济分析

摘要

本文将有限责任制下签订工资合同的双方--委托人和代理人放在博弈格局中进行分析。这个博弈格局是斯塔克博格先行者得利格局,代理人在委托人的行为给定时选择自己最优的行为,而委托人在确定自己的行为时已经知道了代理人会对自己的行为做出什么样的反应。把委托人放在先行者的地位,利用成本和收益理论分析了它在该格局中如何选择自己的最优行为。同时,对合同工资模型在制定工资合同中的应用提出了几点建议。