组织惯例微观认知基础前沿探析与展望

摘要

组织惯例研究的前沿问题是组织惯例的微观基础,要想更深入地理解组织惯例应该从分析微观认知基础开始。本文首先对组织惯例微观认知基础研究脉络进行了梳理,接着秉承方法论个体主义的研究范式,基于心智模式这一新的视角从个体和组织两个层次深入探析了组织惯例的微观认知基础,并在此基础上对组织惯例概念做了新的阐释,区分了其概念的内在实质和外在表现,最后对后续研究进行了展望。