高校体育教师实施岗位津贴制度的探索与实践

摘要

高等学校推行岗位津站制度,打破了学校原有的分配制度,引起了社会广泛关注.学校的体育部门实施岗位津贴,既有共性又有个性,南京理工大学体育部经过两轮的岗位聘任,取得了显著的效果并蕴藏着良好的发展势头,这对正在或即将启动津贴制度的学校体育部门,具有借鉴和参考作用.