民办农民工子女学校教师组织承诺现状调查与思考

摘要

上海市浦东新区于2009年组织了两次农民工子女学校教师的师资培训活动，活动发现，此类学校教师的流动性问题较为突出。对此，笔者从组织承诺的理论视角出发，借助自编问卷及访谈，对这一现象开展了进一步的调查研究与解释。问卷数据统计发现，与组织承诺中的情感承诺、规范承诺两个维度相比，持续承诺对教师的组织承诺具有决定性影响。围绕解决教师基本生存问题，笔者提出了提高经济收入，提供进修机会，解决职称评定问题等建议。