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试论如何创新人力资源管理

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摘要

人力资源是增强企业核心竞争力,实现可持续发展的最重要资源之一.企业管理者必须高度重视人力资源的管理与开发.对于国有企业来讲,要树立"以人为本"的人力资源理念,建立人力资源开发的系统思维,按照"职位明确化、薪酬社会化、奖金绩效化、培训终身化"的原则创新人力资源管理.

著录项

来源
《胜利油田党校学报》 |2008年第3期|84-86|共3页
作者
马碧雄;
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作者单位

胜利油田;

物资供应处;

山东;

东营;

257024;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人才管理;
关键词
国有企业; 以人为本; 人力资源管理; 核心竞争力;

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