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高英; 周菲; 郭衍宏;
辽宁大学新华国际商学院;
辽宁大学商学院;
东北地区; 知识型员工; 员工吸引; 员工保留; 扎根理论;
机译:在保留和发展基于石油和天然气项目的公司中的知识型员工中,确定和优先考虑关键成功因素(CSF)
机译:影响知识型员工保留的因素
机译:基于因子分析的知识型员工离职意愿影响因素研究
机译:中层管理人员和员工的Herzberg两因素激励理论研究对销售组织中的工作满意度和保留率的影响
机译:决策过程和影响全科医生研究参与的因素:扎根的理论研究
机译:影响北约军事医疗专业人员的吸引,招募和保留的因素(Facteurs d'influence sur l'attraction,le recrutement et la fidelisation des professionnels de sante militaires de l'otan)。
机译:转基因动物,胚胎,转基因小鼠,用于骨密度调节研究的动物模型,分离的细胞,通过同源重组标记该基因的核酸以及研究骨量决定因素,研究骨量调节剂,研究骨量的方法,研究hbm对骨骼疾病的影响,鉴定骨形成/再吸收的替代标志物,研究hbm对心脏疾病的影响,评估对骨骼质量调节作用的心脏保护性治疗,调节骨密度,生产转基因小鼠和识别与骨量相关的基因
机译:方法对不同因素对葡萄酒产品质量的影响进行回顾性研究。方法回顾性分析数据,结果如下:1,综述了因素对葡萄酒产品质量的影响。 向她走去。
机译:基于内容影响因素的统一吸引力预测框架
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