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王凯伟;
湘潭大学管理学院;
高校人力资源; 人力资源管理; 管理研究; 大学核心竞争力; 人力资源开发与管理; 高素质人才; 社会经济发展; 人才培养;
机译:高校人力资源管理的创新思考
机译:整合高校人力资源管理最佳实践的学术质量
机译:高校人力资源管理的模糊分类法
机译:通过结构方程模型(SEM)评估瑜伽生活方式对西孟加拉邦高校员工的影响:一种新的人力资源管理方法
机译:高校人力资源管理课程与人力资源管理能力的比较研究。
机译:校正至:范XX梁爱玲谢Y刘志强郑育芳姚宗建卢林乐吴建礼何继新袁正伟傅坚魏克立黄洁肖德建罗立新姜中宝周亚丽甘瑞科和刘力。抗氧化氧化还原信号28:339–3572018. DOI:10.1089 / ars.2017.7090
机译:探索与人力资源管理专业的高校教学改革的分析,从课程的思想政治观点
机译:农业研究人力资源管理:1986年3月3日至5日在孟加拉国达卡举行的国际农业研究人力资源管理研讨会报告
机译:民办高校学生优秀节目编排管理方法的研究。
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