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修卿善; 王洁;
中国人民大学劳动人事学院;
中华英才半月刊社;
知识型员工; 管理; 激励; 竞争优势;
机译:基于资源观的新一代员工人力资源管理与企业持续竞争优势初探
机译:员工招聘和培训和激励实现竞争优势的人力资源管理实践的作用
机译:知识管理与竞争情报的协同作用:中小企业竞争优势的关键
机译:企业知识型员工管理与激励政策研究
机译:管理者的元认知,全面质量管理和企业的可持续竞争优势之间的关系:基于结构方程模型分析的实证研究。
机译:领先于曲线:利用企业企业家的前进者脱离竞争优势
机译:理念管理,通过利用员工的创新潜力实现可持续的竞争优势:从理念管理的引入到中型企业的企业文化的一部分
机译:关键供应链管理过程实施,竞争优势与组织绩效的关系。
机译:提供竞争绩效反馈以激励员工在销售点上的系统和方法
机译:企业员工激励与补偿计划的设计与实施系统
机译:在企业环境中激励竞争对手的方法
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