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吴炯; 王启山;
东华大学旭日工商管理学院,上海200051;
民营上市公司; 高管团队; 异质性; 公司绩效;
机译:民营上市公司内部高管薪酬与公司绩效的相关性研究——以XX特钢股份有限公司为例
机译:竞争曲目的简单性和公司绩效:高管团队异质性的调节作用
机译:中药行业上市公司高管薪酬和公司绩效相关性研究
机译:高管团队异质性如何影响各个行业的公司绩效
机译:最高管理团队的异质性和公司绩效:董事会组成的调节作用
机译:印度尼西亚的薪酬委员会高管薪酬和公司绩效
机译:深圳创业板公司高管薪酬与公司绩效的相关性研究
机译:测试团队流程对团队成员模式相似性和团队绩效的影响:团队成员模式相似性模型的检验
机译:一种存储公司绩效评估信息的方法,存储该公司绩效评估信息的程序,使用通信网络和计算机可读记录介质的公司绩效评估信息发布系统
机译:业务分析仪表板使用当前业务信息基础结构的公司绩效的独特圆形视觉表示。图形表示形式是多个圆圈的组合,每个圆圈显示许多性能指标。在选定的时间段内针对定义的目标衡量绩效,并使用高级数学方程式进行显示,以产生整体公司绩效的独特美学表现。该视觉表示使用颜色编码在简单的显示中显示了背部的表现。
机译:细菌影响,包括营养缺陷性名单的团队,其具有异质性
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