传统信息行业的人力资源开发

摘要

在新世纪里，我们面对的是知识经济社会，知识的生产、传播、利用将以空前的规模发展，并成为人类进步与经济发展的强大动力。随着计算机、网络通讯、多媒体、缩微、光盘等高新信息技术群的发展和广泛应用，将给传统的信息服务部门带来很大的冲击，同时，也会为它们的发展提供广阔的空间。图书馆是一个传统的信息服务机构，要使图书馆能在激烈的信息产业竞争中得到发展，就必须十分重视人力资源的开发，保持人力资源的优势。这是传统信息行业生存和发展的一项根本性战略任务。