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钱振波;
中央财经大学,北京,100081;
国企人力资源管理变革; 用人机制; 人岗匹配;
机译:人力资源管理实践从新兴印度IT跨国企业向澳大利亚子公司的转移:跨国企业钻石模型
机译:向第八届人力资源管理的挑战“水果和毒药......中国企业成功的秘诀是实践中国企业”的决议系列
机译:跨越潮流:跨国企业的人力资源管理和比较性人力资源管理
机译:变革型领导和组织承诺:领导者在影响力网络中的中枢作用:对人力资源管理实践的启示
机译:战略性人力资源管理中的工作场所社区:社会调解员在战略性人力资源管理黑匣子中的作用
机译:余额问题:解决跨国企业在经合组织跨国企业指南的公共卫生影响
机译:2008 - 2009年匈牙利子公司跨国公司的人力资源管理(跨国企业匈牙利子公司的人力资源管理,2008-2009)
机译:规划和实施下一个二十年的人力资源管理变革:立即采取行动防止明天反应
机译:资源管理服务器,人力资源管理方法和人力资源管理系统
机译:人力资源管理信息处理器,信息终端,人力资源管理方法和编码介质
机译:改变趋势判断程序,变革趋势判断装置和变革趋势判断方法
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