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学生腔; 口语表达能力; 大学毕业生; 雇主; 交际能力; 改进措施; 质量评估; 解决办法; 求职申请; 实验报告;
机译:英国可能使雇用外国工人更困难,雇主团体抱怨
机译:由于工会抱怨通货膨胀意味着真正降低生活水平,雇主坚持冻结第二年的工资
机译:他们为什么抱怨我的新系统?员工抱怨作为用户抵制行为的理论基础和经验证据
机译:我们如何抱怨:个性对消费者抱怨渠道的影响。
机译:气管支气管病osteochondroplastica:满口还是气道充盈?
机译:雇主抱怨的未来是什么?
机译:按行业分类,2009年私营部门大雇主雇主赞助的健康保险。统计简报第322号
机译:简单入围列表与其他就业网站的不同之处在于,它允许雇主浏览可能担任职位的潜在人员而无需公布职位。允许雇主在职位空缺时保留潜在雇员的简单入围清单。允许潜在员工继续将其简历在线托管,以与潜在雇主联系。使潜在的员工有机会秘密地探索他们的工作选择,而不会危及当前的工作。允许潜在的员工始终对自己的职业积极。
机译:基于Web /应用程序的服务,可让合格的员工更新其在行业各个领域的知识。该服务可提供给雇主,也可直接提供给雇员/候选人,以确保不断更新知识并突出行业变化。这补充(或取代了)基于雇主的培训的需求。合格的机构/人员为每个区域编写内容。使用人员的USI提供结业证书,如果雇主是客户,则提供知识水平的更新,以便在最需要的地方进行进一步的培训。
机译:抱怨反馈的抱怨
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