对非IT国有企业中计算机技术人员流失及其管理使用的思考

摘要

本文通过对国企计算机技术人员流失的一个典型案例,对国有企业关于这部分特殊人才的人力资源管理、薪酬制度进行了思考和分析,提出了应对措施,并对这部分特殊技术人才未来之路提出了自己的一点设想。