统计在人力资源管理工作中重要性研究

摘要

人力资源管理(以下简称"管理")是指通过人员招聘、人员甄选、人员培训和薪酬等方式,利用组织中的相关人员来满足当前和未来的发展需要,这是确保实现组织目标的一系列行动的总称.随着市场经济的发展和激烈的市场竞争,统计可以为"管理"提供各种信息,在"管理"中发挥着重要作用.