战略管理视角下的人力资源规划策略研究

摘要

我国已经进入了互联网时代,科技的发达程度已跻身世界前列.由于信息技术的不断发展,我国已经将"互联网+"作为新世纪的重要的战略规划.从战略管理的角度来看,只有优化企业人力资源规划管理才能让企业在激烈的市场竞争当中具有强大的竞争力,才能够更好地促进企业进一步的发展,本文经过多年的研究,详细阐述了现如今企业在人力资源管理方面所存在的不足并提出相应的解决措施,期望能够给我国企业人力资源管理提供强有力的理论依据.