首页> 中文期刊> 《甘肃社会科学》 >企业人员管理模式转型的目标选择与程序设计

企业人员管理模式转型的目标选择与程序设计

开具论文收录证明 >>

期刊封面封底目录下载 >>

文献代查 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

企业的人员管理模式落后于入世后企业管理的需要,应当从较传统的模式转型到现代模式.本文讨论转型的特殊性、转型的目标、转型的程序及实现方式等问题.

著录项

来源
《甘肃社会科学》 |2002年第6期|127-128,135|共3页
作者
林勇;
展开▼
作者单位

西北师范大学,经济管理学院,甘肃,兰州,730070;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
人员管理; 管理模式; 转型;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 福利追求与经济转型的目标选择——以中国经济转型过程为例 [J] . 王树春 ,王俊 . 贵州社会科学 . 2010,第011期
2. 高校辅导员胜任力模型的目标选择与程序设计构建策略分析 [J] . 刘颖 . 江苏科技信息 . 2015,第030期
3. 现行注册会计师行业管理模式缺陷及目标选择 [J] . 黄志良 ,周长信 . 商业时代 . 2004,第012期
4. 转型发展形势下企业人员管理存在的问题与对策r——基于马斯洛需求层次论的分析 [J] . 赵文善 ,白跃伟 . 经济研究导刊 . 2017,第011期
5. 经济转型期企业人员安置的方法探讨 [J] . 刘先茹 . 中国经贸 . 2016,第011期
6. 供水企业人员定编关键要素探讨——小议《城市供水企业人员上限标准参考表》(20102613号)的不足 [C] . WANG Wei ,王伟 . 第八届中国城镇水务发展国际研讨会 . 2013
7. 规制型管理模式下企业人员安全生产动力研究 [A] . 吴康俊 . 2014

获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

客服微信
服务号