中国企业跨国经营的文化适应问题——基于跨文化社会关系网络的视角

摘要

近些年来,中国企业跨国经营规模不断扩大,但业绩不太理想.其重要原因之一,是未能很好地解决跨文化社会关系网络的建构问题.当然也不乏成功的案例,如联想集团通过“并购→学习→消化”实现了跨国经营策略,这种循序渐进的过程,实际上就是联想高层不断提升跨文化理解能力,不断构建跨国文化社会关系网络并使之不断优化的过程.可以说,建构具有相当规模的跨文化社会关系网络,是跨国企业经营成功的必要条件,中国企业家应当深刻认识到这一问题并做出积极努力.