本科人力资源管理专业课程体系建设与实践教学研究——以广东白云学院为例

摘要

cqvip:由于办学历史不长,我校人力资源管理专业存在课程设置欠合理,课程结构重理论、轻实践等问题。为此,探索建立与我国经济与社会发展相适应的课程体系是当前人力资源管理专业建设的关键环节。