X+领导力组合及其发展趋势预判

摘要

X+领导力的组合模型,对于为什么有女性领导力而没有男性领导力、有共享领导力而没有分享领导力、有平台领导力而没有矩阵领导力等问题进行了解答,并预判了数字领导力、共享领导力将会是最新最热的领导力研究趋势。发展领导力如数字领导力、推动数字化转型,成为当前各组织尤其是企业组织变革与战略发展的重点。