实行干部竞争上岗 建立能上能下的良性循环机制——对武汉铁路分局干部制度改革试点单位的调查

摘要

今年三月份以来,武汉铁路分局在武南车站、武昌工务段、武南机务段、武昌电务段、武昌车辆段五个单位进行了三项制度综合配套改革的试点工作。其中,为加大干部制度改革的力度,从6月开始,在实行'四查、三定'的基础上,采取自上而下的形式,对站段行政副职干部实行层层竞争上岗。