刍议我国实行人力资源会计的几个问题

摘要

人力资源会计(HRA),是六十年代以后出现的属于管理会计的一个重要分支。它已应用于第三产业和一部分纺织企业,为企业管理提供有关人力资源方面的重要信息。本文拟就我国实行人力资源会计的几个问题略陈管见。一、我国实行人力资源会计的必要性对于一个企业来说,所谓人力资源,是指包括经营者、各阶层的管理者以及所属全体职工在内的、能在经营过程中为企业提供服务带来利益的全部人员。人力资源是企业或其他经济组织最主要的资源。所谓人力资源会计,简言之,就是对作为资源的“人”