国有企业选拔优秀年轻干部的途径

摘要

当前,国有企业正处于改革的攻坚阶段,在世纪之交的重要时期,面对前所未有的深刻变革,只有抢抓机遇,培养人才,才能站稳脚根,发展自己。然而,现在国有企业领导班子出现了青黄不接的断层,这个严峻现实警示我们,选拔优秀年轻干部已是当务之急,迫在眉捷,刻不容缓,需要我们下气力去抓,而且要抓早抓紧抓实。在国有大型企业应该说是人才济济,“惟企有才”。