知识型团队的绩效考核

摘要

一、引言 随着知识经济时代的到来，企业越来越依赖于知识的运用，进而知识型员工渐渐得到重视．广为人知的关于知识型员工的定义来自于美国著名的管理学家彼得·德鲁克，他认为，知识型员工是“那些掌握和运用符号和概念，利用知识或信息工作的人。”现代知识、技术、能力的开发变得日益复杂，知识获得成本的上升和知识价值的飞速增长的矛盾．要求知识型员工进行协同作业，使各自的知识能够有效而充分地在企业内流动并为大家所分享，以及企业内部员工之间相互学习。这样一来知识型团队的构建成为必然，具有协同效应的知识型团队的工作方式满足了以知识创新为中心的创新型企业要求。