首页> 中文期刊> 《当代经济》 >建筑工程项目薪酬制度设计浅议

建筑工程项目薪酬制度设计浅议

开具论文收录证明 >>

期刊封面封底目录下载 >>

文献代查 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

本文针对建筑工程施工企业项目经理部薪酬制度设计中存在的程序不合法、内容不合理、缺乏操作性和激励性等问题提出了相应的解决办法,以期对健全和规范建筑工程项目经理部薪酬管理,提高企业工作效率和经济效益有一定的借鉴意义.

著录项

来源
《当代经济》 |2008年第23期|64-66|共3页
作者
刘秀武;
展开▼
作者单位

中国葛洲坝集团股份有限公司西北分公司,陕西,西安,710300;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类工业经济;
关键词
人力资源; 薪酬; 设计;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 我国中小知识型企业薪酬制度设计模式的优化研究——基于胜任力薪酬制度设计模式 [J] . 段菊霞 ,王志坚 ,张小刘 . 管理观察 . 2010,第031期
2. 浅议优化企业薪酬制度设计 [J] . 户艳领 . 邢台职业技术学院学报 . 2012,第002期
3. 浅议薪酬制度设计中岗位评价的作用 [J] . 王丽萍 . 中国商贸 . 2011,第033期
4. 国企薪酬制度设计浅议 [J] . 彭雨 . 科技信息 . 2009,第004期
5. 国企薪酬制度设计浅议 [J] . 彭雨 . 科技信息 . 2009,第04X期
6. 人性·行为·理性——浅议学校制度设计的诸种假设 [C] . 张红霞 . 2007年全国博士生学术论坛——教育类 . 2007
7. 我国中小知识型企业薪酬制度设计模式的优化研究——基于胜任力薪酬制度设计模式的一种视角 [A] . 黄书 . 2008

获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

客服微信
服务号