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朱俊敬; 孙瑜珩;
河南中烟公司许昌卷烟厂;
天昌国际烟草公司,河南许昌461000;
一线员工; 知识管理; 竞争优势;
机译:企业内部知识转移与员工创新行为:总知识流和平衡知识流的作用
机译:企业主的专业知识,员工技能培训和企业绩效:小企业视角
机译:社会责任型人力资源管理(SRHRM)对一线员工知识共享的影响
机译:心理赋权对服务企业一线员工内在动机的影响分析 - 银行线的实证分析
机译:员工在能源运输公司一线对企业社会责任的态度。
机译:有关尼日利亚某些制造企业的员工行为态度和企业绩效的战略变革数据
机译:企业社会责任,客户导向和一线员工的工作表现
机译:美国陆军民间一线监督员工作分析
机译:企业内部知识知识产权的员工发明披露管理方法和系统
机译:自适应移动充电站(AMCS)满足了对工业和企业级解决方案的需求,该解决方案可提供高效且简化的充电,联网和安全存储功能。 AMCS与活动的受管网络设备结合使用,是始终可扩展的,可扩展的,模块化的,计费和安全的解决方案,可简化设备的部署和管理,适合技术专业知识有限的客户执行与移动数字员工相关的任务,使行业能够跟上数字化转型时代的需求。
机译:基于Web /应用程序的服务,可让合格的员工更新其在行业各个领域的知识。该服务可提供给雇主,也可直接提供给雇员/候选人,以确保不断更新知识并突出行业变化。这补充(或取代了)基于雇主的培训的需求。合格的机构/人员为每个区域编写内容。使用人员的USI提供结业证书,如果雇主是客户,则提供知识水平的更新,以便在最需要的地方进行进一步的培训。
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