基于日志数据的研发工程师能力评价研究

摘要

针对企业管理中全面客观评价员工能力的问题,提出一种基于日志数据分析员工能力的评价方法.使用Python对研发工程师的工作日志文本进行特征分析、词频统计、特征词提取等;采用德尔菲法对能力评价指标展开问卷调查,并进行统计分析;运用前景随机占优准则处理调查结果,两两比较计算得出研发工程师的能力评价分数.研究结果表明:基于日志数据处理而得的能力评价分数具有一定的准确性和稳定性,为企业选拔优秀研发工程师提供了一种新的方法和思路.