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苏伟琳; 林新奇;
中国人民大学劳动人事学院 北京 100872;
服务型领导; 知识共享行为; 组织认同; 领导组织化身;
机译:考虑面向项目组织中智能能力的中介作用,研究人格建构对员工知识共享行为的影响
机译:“知识共享,知识黏性及其对员工赋权的影响,并研究知识共享作为中介者的作用(案例研究:Andimeshk水泥股)”
机译:组织承诺和员工授权的中介作用:变革型领导如何影响员工知识共享的意图
机译:动机因素对知识共享意图的影响及其对员工员工知识共享行为的影响。 Telkom Divre 3 Jabar
机译:是什么决定了员工决定在实际工作实践中共享知识的决定-探索知识共享过程以及在执行任务时影响员工知识共享的因素。
机译:主管发展反馈对员工创新行为的影响:调节中介模型
机译:社会目标定位与创新行为之间的联系:审查知识共享和员工参与的中介作用
机译:飞机舱喷水系统对人体热行为的影响:采用25节点温度调节模型的理论研究
机译:一种用于根据来自多个员工出勤行为数据源的员工出勤行为数据识别至少一个未记录的休假日历日的方法和系统
机译:行为模型生成设备,行为估计设备,行为估计系统,行为模型生成方法,行为估计方法,行为模型生成程序和行为估计程序
机译:转基因动物,胚胎,转基因小鼠,用于骨密度调节研究的动物模型,分离的细胞,通过同源重组标记该基因的核酸以及研究骨量决定因素,研究骨量调节剂,研究骨量的方法,研究hbm对骨骼疾病的影响,鉴定骨形成/再吸收的替代标志物,研究hbm对心脏疾病的影响,评估对骨骼质量调节作用的心脏保护性治疗,调节骨密度,生产转基因小鼠和识别与骨量相关的基因
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