血液净化中心血管通路护士岗位设置效果分析

摘要

目的 探讨血液净化血管通路中心设置专职通路护士岗位的效果.方法 将郑州大学第一附属医院2018年7月～l2月行透析通路手术的1529名患者作为对照组,由病房责任护士实施围手术期常规护理;2019年1月～6月行手术的1824名患者作为试验组,设置血管通路专职护理岗位,实施标准化通路管理模式,2组各跟踪随访6个月,比较干预效果.结果 2组当前通路构成比(x2=12.546,P=0.002)、新建血管通路类型构成比(x2=17.526,P=0.002)均有统计学差异,其中,当前通路自体动静脉内瘘使用率增加(x2=11.743,P=0.001),导管使用率下降(x2=12.544,P＜0.001),新建通路自体动静脉内瘘使用率增加(x2=11.849,P=0.001),导管使用率下降(x2=4.097,P=0.043);患者内瘘术后6个月通畅率、规律复诊率增加(x2值分别为8.928,98.558,P值分别为0.003,＜0.001).结论 血管通路专职护士全程参与患者通路管理工作,有效提高患者内瘘使用率、通畅率及复查依从性.