水利科研单位青年科技人才队伍建设的思考

摘要

在调查水利科研单位青年科技人才队伍现状的基础上,以国内某一水利科研单位为例,针对这一群体目前存在的主要问题,分析其产生的原因,从引导青年树立正确的价值观、构建双通道的职业发展模式、建立完善促进人才成长的人事管理制度、建立健全绩效激励及分配体系等方面,提出了激发水利青年科技人才积极性、创造性,加强青年科技人才队伍建设的措施建议.