水利员实行定级分级管理好

摘要

＜正＞ 为调动水利员的积极性,加强水利队伍建设,吉林省乾安县水利局于1985年末对所属乡、镇水利管理所人员实行了重新定级、分级管理办法,效果很好。所谓定级是以建所8年来每个水利员的一贯表现、工作能力、业务和技术水平、完成任务情况以及多次考试考核成绩等为依据,通过民主评议,反复讨论,最后经局领导班子集体讨论审定。按定员总数规定:一级水利员占28.6%,二级水利员占28.5%,三级水利员占34.3%,试用期水利员占8.6%。人员定级后,工资按新定工资标准执行。对定级后的水利员,采取考