民企劳资利益困境及利益平衡机制建设研究

摘要

本文通过对劳资双方的利益博弈模型的研究，详细论述了劳资利益困境的成因，并以佛山市民营企业为代表对我国民营企业劳资利益失衡的现状进行了深入的调查和研究，在此基础上提出了目前我国民营企业劳资利益平衡机制建设的基本思路和实践对策。