当代英国劳动力市场改革研究

摘要

论文对当代英国劳动力市场改革进行了实证研究。全文由四章组成。 第一章：导论。主要阐明了论文选题的理由和意义、相关概念的界定、研究综述、研究类型、方法与创新点。 第二章：当代英国失业状况回顾。20世纪70年代以来，英国失业问题日益严重，失业表现出了四个明显的特征：失业呈现周期性高峰；长期失业严重；青年失业严重；失业对经济周期的依赖性减弱。导致高失业的原因主要有两个，其一是周期性因素；其二是劳动力市场的刚性。 第三章：当代英国劳动力市场改革。为解决失业问题，英国于20世纪80年代初开始了对劳动力市场的改革。改革主要包括两个方面的内容：劳动力市场灵活化改革和积极劳动力市场政策实践。为增强劳动力市场的灵活性，英国出台了一系列就业法以削弱工资集体谈判的力量；废除了工资委员会；削弱了失业福利水平、加强了失业福利资格管理；引入了家庭信贷计划和工作家庭信贷计划。与此同时，着力帮助青年失业者和长期失业者就业的积极劳动力市场政策得以实施。积极劳动力市场政策有三种类型的项目组成：工作搜寻支持项目、职业培训项目和临时岗位创造项目。 第四章：对英国劳动力市场改革的评价。英国劳动力市场改革取得了成功。改革以来，劳动力市场灵活性增强；灵活就业得到很大发展；曾经的高失业问题得以遏制，失业率下降到目前的4.7％，为1975年来历史最低水平；就业增长迅速。现在，英国劳动力市场积极而健康。改革的成功经验是：劳动力市场改革时机早、范围广、程度深；重视公共就业服务；积极劳动力市场政策针对性强，主要面向青年失业者和长期失业者。然而，在劳动力市场繁荣的背后，英国收入不平等和贫困现象也在加剧。