员工的企业社会责任感知与其亲环境行为的关系：环境关心的中介作用

摘要

亲环境行为是指个体自觉自愿地表现出对环境有利的行为。企业社会责任是指企业的实践活动有助于可持续发展的三个原则:经济蓬勃发展、社会公平团结、环境的保护与完整性，既是责任，也是义务。近年来，环境问题越来越多，因此，人们对环境的关注度也不断提高，党的“十八大”报告也特别强调了要加强生态文明建设，生态文明水平的提升有赖于各个企业和员工的具体行为，因此，员工的亲环境行为对于生态文明建设的影响和意义是非常重大的，本研究引入环境关心变量，探讨企业社会责任、环境关心和员工亲环境行为之间的关系及作用机制。
　　采用《环境关心问卷》、《企业社会责任问卷》、《亲环境行为问卷》对448名不同企业的员工进行调查，运用spss18.0、amos17.0对搜集到的数据进行分析，探讨企业社会责任、环境关心和员工亲环境行为之间的关系。
　　结果:
　　(1)在环境关心、私域亲环境行为和公域亲环境行为方面，性别差异显著。女性在环境关心和私域亲环境行为方面得分高于男性。男性在公域亲环境行为方面的得分高于女性;
　　(2)在公域亲环境方面，行业差异显著，一类行业得分高于二类行业;
　　(3)在环境关心方面，学历差异显著。本科及以上学历的员工得分高于高中及以下学历的员工;
　　(4)企业社会责任各维度对员工亲环境行为的直接效应显著。
　　(5)环境关心在企业社会责任的社会、环境维度和员工私域亲环境行为之间，均起到部分中介作用;环境关心在经济维度和员工私域亲环境行为之间，没有起到中介作用;环境关心在企业社会责任各维度和员工公域亲环境行为之间，起到遮掩作用。
　　结论:
　　(1)企业社会责任各维度对员工私域亲环境行为均有正向预测作用;
　　(2)环境关心在企业社会责任的社会维度、环境维度和员工私域亲环境行为之间，均起到部分中介的作用;环境关心在企业社会责任各维度和员工公域亲环境行为之间，起到遮掩作用。

目录

声明

摘要

引言

1 文献综述

1．1 亲环境行为

1．1．1 亲环境行为的概念

1．1．2 亲环境行为的测量

1．1．3 亲环境行为研究的理论取向

1．1．4 亲环境行为的相关研究

1．2 企业社会责任

1．2．1 企业社会责任概念

1．2．2 企业社会责任的理论

1．2．3 企业社会责任的测量

1．2．4 企业社会责任的相关研究

1．3 环境关心

1．3．1 环境关心的概念

1．3．2 环境关心的测量

1．3．3 环境关心的相关研究

2 假设提出与研究设计

2．1 问题提出

2．2 研究目的与意义

2．3 研究模型与研究假设

2．3．1 研究模型

2．4 研究方法

2．4．1 研究对象

2．4．2 研究工具

2．4．3 研究程序

2．4．4 数据统计

3 研究结果

3．1 各研究变量描述性统计结果

3．2 各研究变量的人口学差异检验

3．3 各变量间的相关分析

3．4 共线性诊断

3．5 环境关心的中介效应检验

3．5．1 环境关心在经济维度和私域亲环境行为的中介效应检验

3．5．2 环境关心在社会维度和私域亲环境行为的中介效应检验

3．5．3 环境关心在环境维度和私域亲环境行为的中介效应检验

3．5．4 环境关心在经济维度和公域亲环境行为的中介效应检验

3．5．5 环境关心在社会维度和公域亲环境行为的中介效应检验

3．5．6 环境关心在环境维度和公域亲环境行为的中介效应检验

4 讨论

4．1 各研究变量在人口学变量上的差异

4．2 未来取向、环境关心、亲环境行为的中介效应

4．3 启示与建议

5 结论

参考文献

附录

致谢