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魏茜;
山东大学;
企业团队; 成员公平感; 离职意图; 组织承诺; 项目管理;
机译:组织承诺对离职意图的影响:工作满足感的中介作用
机译:组织公正是否会影响发展中国家的离职意图?工作满意度和组织承诺的中介作用
机译:人口统计学和态度方面的概念研究和理论框架及其对员工离职和提前退休意图的影响:组织承诺的中介作用
机译:感知的声音和离职意图:两种不同情感承诺的中介作用
机译:裁员后的组织支持感(POS)和组织承诺(OC)对裁员幸存者离职意图(TOI)的影响:政府行业中的裁员。
机译:加纳电力行业的职业健康与安全及离职意愿:组织承诺的中介作用
机译:交往满意度与离职意图关系的维度分析:组织承诺的中介作用
机译:作者:张莹莹,襄樊学院学报JOURNaL OF XIaNGFaN UNIVERsITY感知资格对工作满意度,组织承诺和离职的影响:aFIT毕业生研究。
机译:用于不同项目团队成员的基于网络通信的协作方法,涉及允许团队成员访问团队室和文档/聊天室,同时拒绝非团队成员访问团队室
机译:实时项目进度录入:将项目团队成员输入的进度立即应用到项目计划中
机译:变更影响研究支持程序,变更影响研究支持设备和变更影响研究支持方法
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