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王赛男; 田侃;
中国医学科学院;
社区卫生服务; 医务工作者; 激励模型; 医院改革; 人才流失;
机译:改善健康人力资源意味着留住卫生工作者:在北尼日利亚农村卫生工作者保留卫生工作者的适用
机译:留住马拉维的卫生工作者:卫生工作者和地区管理的观点
机译:Covid-19爆发期间社区医疗工作者心理健康状况的评估
机译:使用ICT的社区医疗工作者的系统设计
机译:塞拉利昂的卫生人力危机:农村地区主要医疗保健工作者的分配不佳和留住率低
机译:深水地平线响应工作者的健康危害评估HETa 2010-0115。第9a号中期报告 - 散装样品收集的结果。第9B号临时报告 - 2010年6月在路易斯安那州分配给plaquemines分支事件指挥系统的响应工作者的健康症状调查结果。第9C号临时报告 - 评估2010年8月,路易斯安那州威尼斯的深水地平线应对工作者的社会心理和工作组织问题
机译:直接教导和再生机器人的方法,以及实现相同目的的机器人控制器,由于机器人重新识别了工作者的运动意图,因此能够在工作者所需的点上实现工作者所需的工作特征
机译:Tuscan谈spray谈
机译:用于管理和协调值班制度的卫生工作者团队的系统和设备,以实施用于在卫生工作者计划领域中管理和协调团队的系统。
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