高薪不能养廉:人力资源开发管理原理探究

摘要

高薪与腐败源于欲望无穷、人性之恶。人性的发散性表现为恶，要求遵循发展私有规律，落实按劳分配、疏导人性，以市场经济机制引导人性，从而激励齐出力、丰富人类可消费资源；人性的收敛性表现为善，要求遵循生存公有规律，实行按需分配，在宏观调控中设计社保体系，确保安全共生存。因此，修正人性的目标是遵循生发律，克服“权力高薪”等种种形式的腐败，释放企业人力资源以事半功倍之效建设和谐社会。