跨文化项目人力资源规划研究

摘要

本文分析了影响跨文化投资项目人力资源规划的若干因素,基于跨文化人力资源规划具有环境不确定性、预测困难和规划执行复杂性的特点,对人力规划流程进行了改造.在此基础上,研究了项目人员平衡策略,并根据项目技术维度与管理维度因素,建立了跨文化项目的人员策略矩阵.