考核目的的相关文献在2002年到2020年内共计19篇，主要集中在企业经济、劳动经济、经济计划与管理等领域，其中期刊论文19篇相关期刊17种，包括商场现代化、美与时代·城市、中国煤炭等。
统计的文献类型来源于 期刊论文
共19条结果
1.[期刊]
自我监控、互惠机会与考核目的对绩效评价结果的影响——一项准实验研究
摘要： 绩效考核是人力资源管理的重要工作,考核结果出现偏差是绩效评价常见的问题。从评价者人格特质和考核情境因素入手,分析评价者的心理过程和行为表现,为理解考核结果偏差...
2.[期刊]
不同类型绩效考核对员工考核反应的差异性影响r——考核目的视角下的研究
摘要： 绩效考核(performance appraisal)是对员工过去的评价以及对未来的影响,是企业对员工的考核标准.而不同类型的绩效考核对员工考核具有差异性影响...
3.[期刊]
摘要： 绩效考核目的取向对员工行为的研究一直是企业管理的研究重点之一,但作为实现企业目标核心人物,绩效考核目的取向对高管的战略行为更值得我们深入研究。本文通过梳理大量...
4.[期刊]
摘要： 员工是企业发展的重要人力资源,绩效考核管理则是为了调动员工的工作热情,全面掌握员工的自身专业素质以及工作情况,旨在为企业管理人员决策提供一定的参考依据.目前学...
5.[期刊]
摘要： 员工是支持企业长远生存和发展的主要动力，员工绩效考核目的主要是指组织机构使用绩效考核工具的目的，以此充分掌握员工自身专业素质以及价值情况，为企业领导者决策提供...
6.[期刊]
摘要： 不同情境中绩效考核目的对被考核者可能产生的实际影响，一直是人力资源管理理论研究的难题。推动我国本土化管理理论发展，研究我国高等院校干部考核评价目的对处级领导干...
7.[期刊]
摘要： 艺术设计专业注重培养学生的实践能力和对理论知识的应用能力.在教学过程中,技术性、观念性、艺术性并重,实际上就是理论与实践同步训练.笔者通过对艺术设计专业的教学...
8.[期刊]
摘要： 虽然绩效考核是煤炭企业激励员工的关键管理手段,但绩效考核体系所呈现的不当绩效考核目的将直接影响员工消极情绪的产生,进而引发员工的反生产行为,对煤炭企业自身利益...
9.[期刊]
明确能力要求调整试卷结构实现考核目的 --从研究生数学大纲修订看考试改革
摘要： @@ 当前,研究生招生形势已经发生了很大的变化,随着科技的进步和我国社会经济迅猛发展,全国研究生招生规模大幅度增加,报考人数连年递增,而且还有继续增长的趋势,...
10.[期刊]
摘要： 员工作为支撑企业长期合理发展的核心力量,其绩效考核具有较高重要性。员工绩效考核的目的是利于相关组织机构进行合理有效的分析和处理,从而提高相关作业人员的专业素养...
11.[期刊]
摘要： 绩效考核目的是指员工感知到的组织使用绩效考核工具的最终目的.学术界对绩效考核目的的维度仍存在争议,但划分为评估目的和发展目的已得到基本认可；绩效考核目的的影响...
12.[期刊]
摘要： 通过发放问卷，了解福州市旅行社绩效考核在实施过程中存在的目的偏差。从关注文化的渗透、完善激励机制、注重沟通与反馈等方面提出相应的措施来定位绩效考核，以此提高旅...
13.[期刊]
摘要： 许多企业绩效考核流于形式、忽视绩效改进、缺乏绩效沟通和反馈、究其原因在于对绩效考核的目的存在偏差,以考核作为评薪定级的依据;评价员工工作表现,防止员工偷懒;提...
14.[期刊]
摘要： 基于对中国煤炭企业433位员工调查问卷数据,通过单因素方差分析,深入探讨了人口统计学变量和组织/工作变量在我国煤炭企业两种绩效考核目的,即发展型绩效考核和评估...
15.[期刊]
摘要： 许多企业绩效考核流于形式、不能对提高企业整体效益发挥应有作用,究其原因在于对绩效考核的目的存在偏差,单纯为了奖惩而考核,以考核作为评薪定级的依据,绩效考核实为...
16.[期刊]
不同类型绩效考核对员工考核反应的差异性影响——考核目的视角下的研究
摘要： 本文旨在探讨不同类型绩效考核对员工考核反应(Appraisal Reaction)造成的差异性影响.根据考核的两种基本目的(发展型和评估型),将绩效考核划分为...
17.[期刊]
摘要： @@ 按照省委新农村建设工作领导小组第四次会议决定,省上组织对省定新农村建设试点工作进行考核验收.为了认真做好这项工作,领导小组办公室今天召开会议,专门就考核...
18.[期刊]
绩效考核目的取向对员工角色内行为的影响研究——组织支持感的调节作用
摘要： 通过对北京156位企业在职员工的问卷调查,文章探讨了绩效考核目的取向对员工角色内行为的影响,并分析了组织支持感在二者间关系中的作用.结果表明:与评估取向的绩效...
19.[期刊]
摘要： 员工是企业发展的重要人力资源,绩效考核管理则是为了调动员工的工作热情,全面掌握员工的自身专业素质以及工作情况,旨在为企业管理人员决策提供一定的参考依据.目前学...
