发现人才

摘要： 培训是给新员工或现有员工传授其完成本职工作所必需的正确思维认知、基本知识和技能的过程,同时开展员工培训是帮助企业从员工的个性化表现中发现人才的一项重要手段和方法.因此采用个性化差异化员工培训形式,不断完善员工培训机制体制,在过程中发现具有不同成长潜质的人才,成为企业发掘人才的一种独特手段.

摘要： 改革开放以来,浙江历届党委、政府以其发展的视野、良好的市场化环境,充分利用各种资源,积极调动海内外人才,积累了较强的人源基础,形成了浙江“人才经济”突显的推进优势。但与北京、上海、广东相比,补齐浙江人才经济“六大”短板,抓好人才经济与创新机制无缝对接,构建多层次“人才经济”体系,走上人才强、创新强、产业强、经济强最强大的“人才经济”,仍面临着严峻的挑战与发展机遇，唯从识才、爱才、敬才、用才“源头”推进，才是落地关键。

摘要： 满街裼柳绿似烟，画出清明四月天。清明将至，心飞唐山橡树湾。食无味，夜难眠，恩师梁老先生仙逝已一年。

摘要： “人才是经济社会发展的第一资源”。企业发展首先靠人,靠员工,一个具有强大生命力的企业,是建立在一个不断造就所需要团队的基础上上的,层出不穷的优秀人才保证了企业可持续发展的旺盛生命力。企业要生存、发展,必须牢固树立人才是第一资源的观念。坚持人才强企发展战略,高度重视人才队伍建设,把握住人才培养、使用、激励等环节,不断深化人才素质工程建设,而企业发展到成熟阶段必然要形成自己一套成功的人才机制。作为石油行业,面对低油价、寒冬期的严峻形势,

摘要： 习近平总书记日前强调,办好中国的事情,关键在党,关键在人,关键在人才。综合国力竞争说到底是人才竞争。要加大改革落实工作力度,把《关于深化人才发展体制机制改革的意见》落到实处,加快构建具有全球竞争力的人才制度体系,聚天下英才而用之。把《意见》落到实处,为人才"松绑",让人才创新创造活力充分进发,就应破除体制机制的约束,把更多权力下放给用人主体,让用人主体识别人才、发现人才;就要做

摘要： 没有人愿意双手举过头顶,接受机场工作人员安检——那真是不大愉快的感受。因为,这是出于一种不信任的假设:不论是不是模范公民,都不能排除违规违纪甚至违法的可能性。觉得很委屈,心想,"把我看成什么人了!"更会觉得多此一举,坐了几十年飞机,从来都很安全。然而,历述曾经发生的种种空难,不免大吃一惊。即使并非出于恶意,带违禁物品上机,一旦出事,全部报销,可怕!我们之所以在万米云端高枕无忧,恰因为有关方面

摘要： 档案管理在事业单位管理系统中占有重要地位,它的工作性质比较复杂,在处理相关工作时要有较大的耐心。从当前情况看,我国档案管理工作作为单位管理中的一个重要部分,其存在的一系列问题也纷纷呈现出来,需要我们改进和优化。本文针对于事业单位档案管理的重要性进行论述,并研究了事业单位档案管理工作的基本原则及事业单位档案管理优化对策。一、概述事业单位档案管理通过对人员相关文献资料及人事档案等档案的管理,能发现人才,对事业单位的工作正常运转

摘要： 摘要：编辑工作不仅是对一篇文章或一本书从修辞学、语义学、逻辑学方面加以推敲，而更重要的是以对作者负责、对出版工作负责、对社会负责的神圣工作。本文主要论述编辑人员完成一篇文章或一本书的编辑工作中除了完成以上任务并认识到自己神圣使命的同时，还要做好要善于发现人才；要善于发现一本好书；善于发现自己。

摘要： 教育部语言文字信息管理司组编的《中国语言文字政策研究发展报告(2015)》,是国家语委'中国语言文字蓝皮书'的第一份年度发展报告。该书主要收集和摘编2014年语言政策和语言规划研究的文献443篇,分'理论框架''关注现实''战略需求''推广普及''科学保护''开放交流''提高能力''热门话题''借鉴参考'九章论述,旨在为语言文字行政部门提供决策参考,以利政策制定和实施者了解年度理论研究动态,把握重点、热点问题;为学科建设积累资料、发现人才,以利相关研究工作深入发展、持续推进。

摘要： 本申请提供一种能力发现方法，源端设备和接收端设备之间包括M个链路，M为大于或等于2的整数，包括：第一设备接收由接收端设备发送的，承载在开销码块的管理通道的链路层发现协议LLDP格式的第二类型长度值TLV单元中的第一能力信息，所述第一能力信息用于指示所述接收端设备对所述M个链路进行差分延迟补偿的第一能力，所述第一设备根据所述第一能力信息获取所述M个链路进行差分延迟补偿的第一能力。

摘要： 本发明提供了一种基于文本挖掘的复合型人才发现方法及装置，获取文献数据信息，并对文献进行学科领域划分和学科领域学术关键词提取；获取并筛选科研人员学术产出数据的学术研究主题关键词；计算科研人员学术研究主题关键词和学科领域的学术关键词的相似性程度；构建复合型人才挖掘模型，根据模型计算结果筛选复合型人才。该发明以科研人员学术产出文献数据为基础，采用文本挖掘的方法，通过提取科研人员学术研究主题关键词和学科领域的学术关键词，计算两者的相似性，实现了复合型人才的评价分析，解决了传统的人才发现方法依赖主观性问题，提高了复合型人才挖掘的精准度和效率，有助于人才队伍的培养、专家库构建，方便促进科技创新和成果转化。

摘要： 漏洞发现装置(10)具有：漏洞部位提取部(13)，其提取与软件的未修正的漏洞部位对应的第1程序代码；标准化处理部(14)，其对提取出的第1程序代码和作为漏洞部位的检查对象的软件的第2程序代码中包含的参数中的、根据编译环境而发生变化的参数进行标准化；相似度计算部(15)，其将标准化后的第2程序代码的任意部位作为比较对象，计算与第1程序代码的相似度；以及判定部(16)，其针对计算的相似度超过规定阈值的第2程序代码的部位，参照漏洞关联信息来判定该第2程序代码的部位是否是未知的漏洞部位。

摘要： 漏洞发现装置(10)具有漏洞提取部(12)、标准化处理部(14)以及匹配部(15)。漏洞提取部(12)提取与软件的漏洞部位对应的第1程序代码。标准化处理部(14)对漏洞提取部(12)提取出的第1程序代码和作为漏洞部位的检查对象的软件的第2程序代码中所包含的参数进行标准化。匹配部(15)对所述标准化后第1程序代码和所述标准化后的第2程序代码进行匹配，从所述第2程序代码中检测与所述第1程序代码相同或者类似的程序代码。

摘要： 本申请揭示了用于单分子药物筛选、发现和验证的方法和装置。这些方法和装置允许使用者使用单分子的观察结果快速检测药物候选物是否和如何干扰特定疾病路径所涉及的靶酶。本文所述的方法和装置利用单分子操纵和检测技术(例如，光镊或磁镊)来直接检测靶酶－底物相互作用的特征动力学或“机械特征(mechinal signature)”是否实质上由药物候选物改变或调节。此外，所述方法和装置适用于分析机械特征的调节以便鉴别药物候选物的潜在干扰机制。本发明的一方面中，本文所揭示的方法和装置涉及监测在抑制或者调节聚合过程的药物候选物存在下个别聚合酶分子(例如DNA聚合酶、RNA聚合酶和逆转录酶)沿多核苷酸底物的实时动力学机械特征。所述药物候选物的鉴别和分析对于抗病毒、抗癌和抗生素药物的开发至关重要。

摘要： 规则发现程序、规则发现处理和规则发现装置。一种规则发现程序，其使得能够通过自动地搜索对于产生多媒体数据中的规则有效的特征部分来发现规则。输入样本数据项后，搜索单元选择构成各个样本数据项的数据阵列上的多个评估位置，以产生选择模式。接下来，集成单元对该选择模式中的该多个评估位置进行集成，以产生预定数量的评估区域，并且候选规则产生单元产生表示为样本数据项所共有的关系的候选规则。候选规则评估单元对所产生的候选规则进行评估，并且当该候选规则满足预定标准时，输出单元将候选规则作为规则输出。

摘要： 一种知识发现装置，使用多对图像数据和与图像数据对应的属性数据，分析图像的特征量和属性数据之间的关系，发现有关图像的特征量和属性数据之间的关系的知识，具有：特征量提取部，其使用小波变换从金属部件的表面图像数据中提取图像上的每个位置的多个频率成分的纵向、横向和斜向的亮度变化程度，作为特征量；关系分析部，其把截止到金属部件发生故障时的经过时间作为属性数据，算出属性数据和特征量的相关值；和规则生成部，其使用相关值小于等于预定相关值(例如[－0.7])的特征量内容和属性数据内容，生成关联规则。

摘要： 本公开是关于一种发现响应消息的生成方法及装置、发现消息的处理方法，涉及通信安全技术领域，该方法包括：接收第一终端设备发送的第一发现请求，响应于第一发现请求对第一终端设备进行授权验证；其中，第一终端设备为被发现者；在确定第一终端设备通过授权验证时，监测预设区域范围内是否存在与第一发现请求中包括的第一ProSe应用属于同一ProSe应用的已经通过授权验证的第二终端设备；其中，第二终端设备为发现者；若存在第二终端设备，则根据所述第一终端设备以及第二终端设备之间的安全参数、所述第一安全发现标识、第二安全发现标识以及共享密钥，生成所述发现响应消息。本公开提高了发现消息交换的安全性。

摘要： 本发明提供一种D2D通信的发现方法和发现系统，所述发现方法包括以下步骤：在D2D发现终端和D2D待发现终端根据预设的网络搜索策略分别对归属于不同运营商的第一SIM卡和第二SIM卡进行共享网络的搜索并驻留到同一共享网络小区时，获取共享网络小区的第一时频资源位置；获取D2D待发现终端在第一时频资源位置发出的D2D发现信号；根据D2D待发现终端识别信息以及D2D发现终端识别信息向所述D2D待发现终端发出D2D直连通信邀请。本发明可以实现归属不同运营商的SIM卡之间的D2D发现。

摘要： 本发明公开了一种网络机器人的自动目标发现方法及其发现系统，涉及自动化智能技术领域。为了在社交网络上爬取有价值或者关心的目标用户和贴文内容，传统的网络机器人要么使用遍历社交网络上所有用户和贴文的方式，要么使用轮询预先指派的用户或者网页列表的方式。本发明可以克服传统方式的弊端，可以自适应网络动态变化，以较小的资源自动获取到社交网络上的重要目标用户或者贴文，可自动灵活配置爬虫资源，对相对重要的目标自动分配更高的爬取频率，而对不再重要的目标自动降低爬取频率或者不再爬取，资源消耗低，适合大规模应用和推广。