发展经历
发展经历的相关文献在1979年到2019年内共计898篇,主要集中在经济计划与管理、工业经济、贸易经济
等领域,其中期刊论文898篇、专利文献1784篇;相关期刊711种,包括甘肃社会科学、活力、合作经济与科技等;
发展经历的相关文献由929位作者贡献,包括吴甘霖、余勇、邓小兰等。
发展经历
-研究学者
- 吴甘霖
- 余勇
- 邓小兰
- 付小丽
- 余天桃
- 刘伟
- 刘文斌
- 刘燕霄
- 刘艳红
- 历建明
- 吴先河
- 吴江
- 周立元
- 孙晓燕
- 季秋萍
- 崔莹
- 廖治宇
- 张伟
- 张建春
- 张磊
- 徐克庄
- 徐锦屏
- 施琼
- 曾本彬
- 朱传杰
- 朱锡祥
- 李少波
- 李强
- 李观军
- 李飞
- 杜健
- 杨益军
- 林雷
- 潘沁
- 王定艳
- 王峰
- 王晓燕
- 王渝生
- 王瑞鸿
- 王艳
- 王莉敏
- 盛伟忠
- 肖尤丹
- 苏雁军
- 谭炎明
- 邹震
- 郑明
- 陈凯
- 马领弟
- 高群涛
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李生校;
叶小欣
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摘要:
家族企业顺利传承对企业的长期发展具有重要影响,因此,家族企业继承人的培养问题是理论和实践工作者一直以来关注的重点.但是,现有研究较少关注家族企业继承人学习培养过程中的不同发展经历对传承绩效的影响.基于此,本研究将家族企业继承人发展经历划分为企业内部发展经历和企业外部发展经历,并将导师带教作为重要的边界因素引入,分析以上三者对传承绩效的影响.采用浙江省180份家族企业继承人发展经历问卷数据进行实证分析,研究结果表明:家族企业继承人内部与外部发展经历均与传承绩效(包括企业绩效和家族绩效)有着显著的正向相关关系;导师带教对外部发展经历和传承绩效之间的关系具有显著的正向调节作用;导师带教对内部发展经历和企业绩效之间的关系具有显著的正向调节作用,而对家族绩效不显著.本研究能够进一步加深对于家族企业传承接班问题的认识和指导接班人的培养.
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摘要:
2019年是中华人民共和国成立70周年。70年来,中华人民共和国经历跌宕起伏始终奋勇前行,如今已取得了辉煌的建设成就。广大黄埔同学及后代亲属的个人命运也随着祖国的建设发展经历着各自的变化。为庆祝中华人民共和国成立70周年,本刊特向广大读者、黄埔同学、黄埔后代征集稿件,内容可为黄埔同学及后代亲属自身经历的记录,也可为对中华人民共和国70华诞的感怀和寄语,希望广大读者踊跃投稿。
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萝卜1
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摘要:
这本书是英国管理大师查尔斯·汉迪在其80岁高龄时撰写的,他是为年轻人写的这本书,是为新时代写的这本书。世界上,所有的有机体都存在“生命周期”,无论是人的生老病死,还是企业发展经历的“起始期”“成长期”“成熟期”“衰败期”,有起就有终。
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