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县级公立医院

县级公立医院的相关文献在2009年到2022年内共计913篇,主要集中在预防医学、卫生学、经济计划与管理、药学 等领域,其中期刊论文895篇、会议论文18篇、专利文献11897篇;相关期刊224种,包括财经界、卫生经济研究、现代医院管理等; 相关会议12种,包括2014中华医院信息网络大会、第二届环渤海医院交流合作论坛、中国卫生经济学会第十七次年会等;县级公立医院的相关文献由1375位作者贡献,包括赵云、方鹏骞、王珩等。

县级公立医院—发文量

期刊论文>

论文:895 占比:6.99%

会议论文>

论文:18 占比:0.14%

专利文献>

论文:11897 占比:92.87%

总计:12810篇

县级公立医院—发文趋势图

县级公立医院

-研究学者

  • 赵云
  • 方鹏骞
  • 王珩
  • 张云
  • 李念念
  • 刘宪
  • 张培林
  • 谭华伟
  • 郑万会
  • 颜维华
  • 期刊论文
  • 会议论文
  • 专利文献

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    • 摘要: 近日,财政部办公厅、国家卫生健康委办公厅发布《关于组织申报中央财政支持公立医院改革与高质量发展示范项目的通知》,在深化医药卫生体制改革期间,中央财政对地方推进公立医院综合改革等按规定给予补助。《通知》指出,予以补助的公立医院改革与高质量发展示范项目聚焦3个方面:一是着力提升市县级公立医院诊疗能力;二是着力加强智慧医院建设;三是着力控制医疗费用不合理增长。在“着力加强智慧医院建设”方面,聚焦于推进电子病历、智慧服务、智慧管理“三位一体”的智慧医院建设和医院信息标准化建设,支持建立区域内检查检验结果互通共享信息化规范,减少患者在不同公立医院检查化验次数,让群众少跑腿。
    • 李昕昀; 李文敏; 闵锐
    • 摘要: 目的:探讨县级公立医院在县域医疗共同体建设中如何培育竞争优势,为提升医院动态能力提供依据。方法:采用半结构式访谈及问卷调查,在我国东部地区(山东省)、中部地区(湖北省)、西部地区(重庆市)选择共26所不同类型县域医疗共同体县级公立医院进行现场实证调研,了解医院在医共体组建前后4年的动态能力情况,包括创新力、吸引力和整合力三个维度。结果:在创新力维度,县级公立医院在医共体组建后第2年的床位规模(P<0.05)、人力资源数量(P<0.05)与固定资产值(P<0.05)相比于组建前都有所提升。医院服务数量虽逐年增加,但医疗服务效率提升不明显(P_(平均住院日)=0.82,P_(床位使用率)=0.09)。在吸收力维度,某些典型医院将远程医疗注入到医共体建设中,形成竞争优势。在整合力维度,县级医院资源整合利用效率不断增长,但仍存在不同程度的资源浪费和产出不足现象。结论:我国县级公立医院的动态能力在医共体组建后都取得了一定的发展,但仍存在部分问题,建议从配套措施建设、专科建设培育核心竞争力以及人才队伍建设三方面进行完善,切实提高医院医疗服务能力及水平。
    • 杜娟; 季湧; 吴剑; 刘亮; 李佳; 王欣; 徐宁婧
    • 摘要: 目的构建县级公立医院职能部门管理人员绩效考核指标体系,对职能部门管理人员进行公正、客观评价。方法集束化应用平衡计分卡、关键绩效指标、360度考评方法和公立医院管理者胜任力评价法提取指标,采用德尔菲咨询法进行指标筛选,使用层次分析法确定指标权重。结果专家积极系数为100%,专家权威系数为0.866,专家协调系数为0.201~0.750,构建的绩效考核指标体系包括一级指标4项、二级指标10项、三级指标28项,并确定了岗位绩效考评标准。结论所建指标体系具有一定科学性和适用性,考评标准具有可行性,可为其他县级公立医院职能部门管理人员绩效考核提供借鉴。
    • 芦亚丰
    • 摘要: 住院医师规范化培训(简称住培)是临床医师成长的必经之路,新出台的相关政策更是明确了2020年及以后的应届临床类毕业生不参加住培将不能晋升中级职称的要求,这使得参加住培显得尤为重要。众所周知住培对于提升医师的技能和临床经验有着重要作用,但对于输送住培人员的县级及更低级别医院的人力资源状况却有着一定的影响。本文以皖北某县级公立医院为例,通过剖析住培现状,总结住培中存在的问题,提出自己的见解,为减少住培对县级公立医院人力资源方面的影响提出建议。
    • 吴淑香
    • 摘要: 人力资源战略规划有利于实现组织战略目标,有利于组织整体人力资源管理系统的稳定性、一致性和有效性,有利于组织的健康和可持续发展。县级公立医院要持久、良性、可持续发展必须在医改背景下,做好人力资源战略规划。本文基于医改背景角度下,探讨如何更加完善县级公立医院人力资源战略规划,以此希望为医院高质量发展做出贡献。
    • 康廷星
    • 摘要: 内部审计作为一种独立客观的监督、评价、咨询活动,对加强和完善医院内部控制制度建设,有效防范和控制风险,防止违纪违法和腐败行为发生,有积极重要意义。但是,县级公立医院内部审计工作的开展情况并不理想,本文对新形势下如何坚持公立医院的公益性,主动创新拓展县级公立医院内部审计工作,进行了思考和探讨。
    • 田建伟
    • 摘要: 结合我国医疗环境,促使改革工作的持续深入,县级公立医院表现出一定的工作局限性,需要正确对待环境变化情况,从而加强县级公立医院的管理运营,提出了新阶段的工作任务。 县级公立医院开展预算管理工作,表现出不可忽视的工作价值,可是在新的市场节点中,县级公立医院仍旧采用传统的策略推算预计支出,未能充分彰显预算管理的工作效用,实际执行成果不佳。 在传统管理模式下,先进的财务管理理念被制约,成本核算过程存在缺失,难以建立完善的预算管理体系。 当然,在全面预算管理观念受到热烈追捧,在积极的实践应用环节,县级公立医院的资源配置得以优化,协同其他管理工作,加强县级公立医院整体的管理水平,维护医院的持续稳定发展。 基于此,文章对县级公立医院全面预算管理进行了综合性分析,并总结相应的策略措施,亟待执行。
    • 刘钰佳
    • 摘要: 一、前言近年来,随着医药卫生体制改革的不断深入,我国在不断加强对医疗市场的调控力度,关注于医院财务管理质量与水平。事实上,无论是现行的医保按项目付费模式下,还是未来可能施行的DRGs医保支付结算制度,都对医院成本管理提出了更高的要求。尤其是分级诊疗制度下,县级医院成为国家和各地卫计主管部门关注的焦点,国家也相继出台文件对县级医院加强成本核算提出了要求。
    • 向杨; 余飞; 侯畅; 唐晓
    • 摘要: 大数据时代,县级公立医院档案管理的重要性日益凸显,并呈现新的发展趋势,如何让其创新升级,发挥最大价值,并以此为着力点助推县级公立医院高质量发展,本文进行了试探性研究,并总归纳出相应的解决方案。
    • 肖春; 张名明; 饶华坤; 李静
    • 摘要: 目的:对重庆市县级公立医院住院服务质量进行评价,探究提升住院服务质量的措施。方法:采用多阶段分层随机抽样法,选取543位重庆市县级公立医院的住院患者进行问卷调查,测评患者对住院服务质量的期望、感知以及两者间的差距值,采用重要性-绩效分析法对测评结果进行分析。结果:对期望值与感知值两者的平均值进行配对样本t检验,结果显示各评价指标的服务质量得分均为负数,患者对住院服务质量的实际感受与期望程度之间存在差异(P<0.05)。总体住院服务质量感知均分为3.94,期望均分为4.36,差值为-0.42,住院患者对结构质量维度中的各项评价指标整体较为满意,对过程质量维度中的诊断明确情况和入院等候时间以及结果质量维度中的药品费用和检查费用这4项评价指标的期望值均较高但实际感受情况较差。结论:医院后勤服务管理和信息化建设是优化结构服务质量的主要因素,应注重膳食服务管理、合理设计病房、提高医院信息化建设水平;诊断明确情况和入院等候时间是提升过程服务质量的决定因素,应加强人才队伍建设和临床技能提升,优化诊疗流程;经济因素是改进结果服务质量的关键因素,需积极探索多种医药补偿机制方式、合理调整医疗项目服务价格,加大政府对医院的财政投入、落实政府办医的责任。
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