原则性
原则性的相关文献在1950年到2022年内共计1707篇,主要集中在中国共产党、中国政治、法律
等领域,其中期刊论文1699篇、会议论文6篇、专利文献435725篇;相关期刊1135种,包括党课、军队党的生活、法学等;
相关会议6种,包括中南六省区和港澳地区医院院长高峰论坛、中国教育学会教育管理分会学科学术委员会第10次学术年会、2007年烟台公路学会烟台公路建设与管理研讨会等;原则性的相关文献由1628位作者贡献,包括本刊编辑部、周玉元、曾珺1等。
原则性—发文量
专利文献>
论文:435725篇
占比:99.61%
总计:437430篇
原则性
-研究学者
- 本刊编辑部
- 周玉元
- 曾珺1
- 伍浩松
- 林育文
- 沙吾列提·热马扎
- 丁永财
- 丰明高
- 于艳枫
- 于金龙
- 亚当·科茨
- 伍浩松(译)
- 何成学
- 何苗
- 侯丽
- 俊熙雄
- 克里斯托弗·丰纳
- 党评文
- 关福金
- 关荣
- 刘云山
- 刘兴章
- 刘军
- 刘剑超
- 刘启亮
- 刘志强
- 刘海容
- 刘艳
- 叶建平
- 叶春良
- 叶熠阳
- 吴建虎
- 吴松山
- 吴民许
- 周炳伟
- 周素枝
- 唐宝民
- 喻平
- 埃里克·巴顿伯格
- 大卫·西塔潘
- 奥提尓·库马尔
- 姚源锋
- 孔小红
- 孙显宁
- 安鲁普·西瑞兰姆
- 岳峰
- 张劲
- 张萌
- 张静
- 徐轶
-
-
本刊编辑部
-
-
摘要:
当作者拿到编辑部发给的清样时,先通读一遍,重点检查专业术语、公式推导(过程和符号)是否存在原则性、技术性差错;图(表)内容,尤其是数据,与正文内容是否存在叙述不一致现象,若存在则应改正。仔细校对后于3日内返回清样,须电话告知编辑部修改意见。
-
-
孙振佳;
孙孜孜
-
-
摘要:
中共中央办公厅近日印发的《关于加强和改进新时代市县政协工作的意见》,既体现了落实《中共中央关于新时代加强和改进人民政协工作的意见》的主要精神,又充分结合市县政协实际作出了明确具体规定,原则性、针对性、操作性都很强,对进一步推动做好市县政协工作具有重要的指导意义。我们要认真学习、深入领会、狠抓落实,将党中央对市县政协工作的特别关心转化为巨大的工作动力,以高度的政治责任和强烈的使命担当,奋力干出新时代市县政协新样子。
-
-
谢澍;
赵玮
-
-
摘要:
"重定罪、轻量刑"的网络犯罪治理2021年最高人民检察院发布《人民检察院办理网络犯罪案件规定》(以下简称《网络犯罪规定》)。其中,在与量刑密切相关的情节和后果层面,只作出原则性、指导性的规定。实际上,即便是专门针对量刑的规范,也大多只是针对实体意义上的量刑,而量刑的程序以及证明并没有得到足够的重视。某种意义上,这也是量刑层面"重实体、轻程序"的一个注脚。
-
-
李德
-
-
摘要:
军队思想政治教育的一项重要职能就是理直气壮讲好大道理、旗帜鲜明批驳歪道理、实事求是力挺硬道理,通过先进理论强势主导、正面舆论有效引导、批判谬论及时开导,从而更加有力地深化政治建军、聚力备战打仗、破解矛盾问题,汇聚起全面推进强军兴军的强大意志力量。然而,由于过去受不良风气的影响,个别单位思想政治教育仍柔性有余而刚性不足,以至于把讲大道理变成了说“悄悄话”、把驳歪道理变成了说“庸俗话”、把挺硬道理变成了说“糊弄话”,使思想政治教育的原则性战斗性大打折扣。
-
-
本刊编辑部
-
-
摘要:
当作者拿到编辑部发给的清样时,先通读一遍,重点检查专业术语、公式推导(过程和符号)是否存在原则性、技术性差错;图(表)内容,尤其是数据,与正文内容是否存在叙述不一致现象,若存在则应改正。仔细校对后于3日内返回清样,须电话告知编辑部修改意见。
-
-
本刊编辑部
-
-
摘要:
当作者拿到编辑部发给的清样时,先通读一遍,重点检查专业术语、公式推导(过程和符号)是否存在原则性、技术性差错;图(表)内容,尤其是数据,与正文内容是否存在叙述不一致现象,若存在则应改正。仔细校对后于3日内返回清样,须电话告知编辑部修改意见。
-
-
李小三
-
-
摘要:
方法论是指人们认识世界、改造世界的总的根本方法。方法论正确,可以事半功倍。方法论是关于方法的方法,它超脱于具体的方法之上,具有规律性、原则性、普遍性,可以帮助人们寻找方法、创造方法、运用方法和发展方法。
-
-
王秀梅
-
-
摘要:
人事档案管理工作者必须具备过硬的政治素质,有较强的组织性、原则性,遵守国家法律法规,爱岗敬业;同时,还要有良好的职业素养和扎实的专业知识,吃苦耐劳,敬业乐业,这样才能保证人事档案的完整、真实、安全,并得到有效利用。
-
-
王秀梅
-
-
摘要:
人事档案管理工作者必须具备过硬的政治素质,有较强的组织性、原则性,遵守国家法律法规,爱岗敬业;同时,还要有良好的职业素养和扎实的专业知识,吃苦耐劳,敬业乐业,这样才能保证人事档案的完整、真实、安全,并得到有效利用.
-
-
本刊编辑部
-
-
摘要:
当作者拿到编辑部发给的清样时,先通读一遍,重点检查专业术语、公式推导(过程和符号)是否存在原则性、技术性差错;图(表)内容,尤其是数据.与正文内容是否存在叙述不一致现象,若存在则应改正。仔细校对后于3日内返回清样,须电话告知编辑部修改意见。
-
-
Li Tingkang;
李廷康
- 《武汉大学第二届:边界与海洋研究“博士生论坛》
| 2017年
-
摘要:
安理会授权使用武力是在《联合国宪章》第43条“特别协定”无法订立、第42条“空海陆军行动”没有武装力量支持的情况下,安理会根据《联合国宪章》第七章,将武力强制行动的执行权交由会员国或区域组织代为行使的变通方法,是联合国集体安全机制的武力执行措施.中国作为安理会常任理事国之一和国际社会重要一员与安理会授权使用武力密切相关.本文通过分析中国在参与安理会授权使用武力的决策和行动实施中的实践,认为中国的立场和参与兼顾原则性与灵活性,是中国结合国际环境和自身发展作出的现实性选择.这种参与和立场有其正确性,但是也存在着许多不足,需要更好地平衡原则性与灵活性的关系.
-
-
-
-
-
侯明;
肖万超
- 《中南六省区和港澳地区医院院长高峰论坛》
| 2012年
-
摘要:
绩效反馈是医院绩效管理过程中重要的一环,是指将绩效考核结果告知被考核科室和个人以及应用到对被考核科室和个人奖惩的一系列活动,绩效反馈是能否达到绩效管理目标的关键.目前,我国医院面临着绩效反馈指令化、缺乏双向沟通、缺乏有效的申诉机制以及持续性不足等诸多问题,如何构建一个系统、高效、可持续性的绩效反馈体系已成为当前医院绩效管理工作的当务之急.医院的科室及人员结构复杂,医院科室既可分为手术科室和非手术科室,又可分为临床科室和医技科室,医院的工作人员包括手术医生、非手术医生、护理人员、管理人员等,由于科室及员工的复杂性,医院在构建绩效反馈体系时应坚持客观性,充分、适当性,易于理解性,关键性绩效指标,及时性,可比性,等几项原则。医院绩效反馈形式的选择非常重要,运用得好可以达到绩效反馈的作用,反之则会适得其反。医院绩效反馈形式一般分为直接反馈和间接反馈,直接反馈是把绩效考核结果直接告知科室和个人,包括书面反馈和面对面反馈两类,间接反馈是把绩效考核结果运用到科室和个人的奖惩以及个人评先和晋升等事项中。在医院绩效反馈改进的过程中应注意以下几方面:(一)始终坚持绩效反馈体系的原则性;(二)深化绩效反馈指标的创新和发展,根据新的需求提供新的指标数据;(三)绩效反馈体系是医院绩效管理的重要组成部分,绩效反馈应及时适应绩效管理的新要求。
-
-
韩国利;
沈文宝;
刘志强
- 《河北省林学会首届林业学术大会》
| 2006年
-
摘要:
推行集体林权制度改革,是适应和完善市场经济体制的必然要求;是解放和发展生产力的迫切要求;是建设社会主义新农村的客观需求;是缓解林区矛盾的治本之策.在产权制度改革工作中必须严循五大原则:还权于民;依法依规,规范操作;辨证地处理改革、发展和稳定的关系;因地制宜,分类指导;林地有偿使用.