博弈均衡
博弈均衡的相关文献在1996年到2022年内共计373篇,主要集中在经济计划与管理、财政、金融、经济学
等领域,其中期刊论文343篇、会议论文19篇、专利文献24304篇;相关期刊272种,包括社会科学辑刊、生产力研究、商业研究等;
相关会议19种,包括第九届(2014)中国管理学年会、北京大学2012政治学行政学博士论坛暨国家的治理理论与实践学术研讨会、第三届中国语言经济学论坛等;博弈均衡的相关文献由608位作者贡献,包括王伟、曾勇、洪开荣等。
博弈均衡—发文量
专利文献>
论文:24304篇
占比:98.53%
总计:24666篇
博弈均衡
-研究学者
- 王伟
- 曾勇
- 洪开荣
- 王冀宁
- 俞静
- 刘卫东
- 吴晶
- 李江南
- 汪向阳
- 沈广
- 邹卫中
- 金明
- 金骆松
- 陈晓旭
- 高武
- 黄恒孜
- 何源
- 余梦泽
- 刘卫江
- 刘志荣
- 刘慧宏
- 刘曙华
- 吴琼莉
- 周京奎
- 夏晖
- 姚先国
- 安亚人
- 安苑
- 宋健
- 宋英慧
- 庄智华
- 张为
- 张安民
- 张浩
- 彭兴庭
- 徐伟
- 朱士瑞
- 朱富强
- 李丽
- 李军林
- 李永文
- 李涛
- 李诚志
- 梁椋
- 梁锦照
- 沈玉芳
- 潘子轩
- 潘险险
- 王勇
- 王国成
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王璐;
郑君君
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摘要:
文章通过对双积分政策下汽车制造商的产量博弈均衡进行建模分析,研究了双积分政策对企业层面异质制造商的产量决策和利润的影响,以及对产业层面新能源汽车和燃油汽车总产量及总产值的影响。研究结果表明:(1)新能源汽车产业向均衡演进过程中,新能源汽车制造商仍具有一定的发展潜力,但未来发展的中坚力量依靠优势燃油汽车制造商,劣势燃油汽车制造商可能会通过提高燃油经济性发展为优势燃油汽车制造商,从而提高优势燃油汽车制造商的燃油汽车总产量,降低劣势燃油汽车制造商的燃油汽车总产量。(2)双积分政策参数对异质制造商产量决策和利润的影响不同:新能源汽车制造商能够从中受益,而劣势燃油汽车制造商面临危机,转危为安的可能方式包括降低平均燃料消耗量和积极探索新能源汽车生产的可能性。对于优势燃油汽车制造商来说,双积分政策的收紧可能导致其转向燃油汽车市场,规制NEV积分价格上限有利于引导优势燃油汽车制造商转向新能源汽车市场。(3)促进新能源汽车规模增长的参数,可能导致总产值下降,政策调整应将规模增长和产值增长作为双目标,避免单一目标可能导致的市场波动。(4)随着双积分政策的收紧,可预见的新能源汽车积分比例要求提高以及平均燃料消耗量标准趋严,将刺激新能源汽车积分需求提升,缓解新能源汽车积分供需失衡问题。考虑到目前NEV积分价格处于低位,合理降低新能源乘用车车型积分有助于限制NEV积分供给。
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谢敏;
叶佳南;
刘明波;
宁楠;
姚璐
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摘要:
随着新能源不断接入,城市综合能源系统呈现高耦合、高自由度特性。利用不同形式能源间的相互转化关系,可实现多能流协同调整并提高能源利用效率。以总运行成本最小为系统目标函数,综合考虑以电网为枢纽平台的城市综合能源系统网络构架和运行方式,建立了分布式能源单元、冷热电三联供系统、天然气网、城市配电网联合优化运行模型。以多能流控制自由度作为城市综合能源系统多能流灵活性评估指标,采用博弈均衡多学科协同优化理论设立不同考虑角度下的并行子学科对模型进行求解。该方法在多学科协同理论的基础上实现对一致性约束和子学科目标改进,克服了多学科协同优化理论收敛慢、局部最优的问题。通过4节点分布式能源单元、6节点冷热电三联供系统接入33节点城市片区配电网并耦合7节点天然气系统的算例验证了所提模型和算法的可行性与有效性。
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摘要:
演化博弈论(多学科融合的理论)不再将人模型化为超级理性的博弈方,而是认为人类通常是通过试错的方法达到博弈均衡的,与生物进化原理具有共性,所选择的均衡是达到均衡的均衡过程的函数,因而历史、制度因素及均衡过程的某些细节均会对博弈的多重均衡的选择产生影响。在理论应符合现实意义上,该理论对于生物学、经济学、金融学和证券学等学科均大有用场。概述在传统博弈理论中,常常假定参与人是完全理性的,且参与人在完全信息条件下进行的,但在现实的经济生活中的参与人来讲,参与人的完全理性与完全信息的条件是很难实现的。在企业的合作竞争中,参与人之间是有差别的,经济环境与博弈问题本身的复杂性所导致的信息不完全和参与人的有限理性问题是显而易见的。
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彭勃;
王晓慧
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摘要:
海洋空间资源开发利用质量与政府公共资源规划配置决策、资源使用者利用方式密切相关.文章通过对目前海洋空间资源开发利用特征研究,揭示了影响海洋资源开发质量的资源储备、规划配置、生态环境、开发方式等方面的制约因素,并从政府机制建设和使用者资源开发模式两个层面提出完善和改进对策.一是政府在海洋资源收储、统筹集约规划、生态环境保护方面建立保障与引导机制;二是资源使用者选择技术创新和精细化开发策略,以期为实现海洋空间资源高质量开发利用提供参考.
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马世昌;
李尚怡
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摘要:
专项资金的分配及监管流程复杂,缺乏统一标准,文章提出一种支农专项资金财务管理模型和基于成本度量的主成分博弈均衡模型,构建支农专项资金的管理约束体系,评估资金使用风险,检验资金管理调度的稳健性.实证研究发现,所提出的支农专项资金管理模型能够有效控制资金利用风险,改善资金使用效率.基于此提出政府专项资金使用管理的对策,包括:建立健全内控体系,进行全面风险管理,设置专项资金业务岗位时应考虑资金管理方式及收入来源,严格限定各相应单位职权,保障不相容岗位分离.
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杨晓庆;
高睿;
张浩
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摘要:
针对PPP项目中公共部门和社会资本间的博弈问题,引入Fehr-Schmidt行为模型刻画了社会资本的公平偏好,构建了Stackelberg动态博弈模型;通过逆向归纳法求解,得到纳什均衡下公共部门的最优股权分配比例和社会资本对项目最优特许价格;以广州市某PPP项目为例采用敏感性分析研究了相关参数变化对均衡解的影响,并得到管理学启示.结果表明:股权比例越高社会资本越倾向于提高特许价格,同时社会资本的公平偏好越高,政府部门应提高社会资本的股权比例.本研究可为解决现实PPP项目股权分配比例提供理论依据和决策参考.
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李小艳
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摘要:
在政府高度重视、不断出台相关鼓励政策的背景下,我国政策性农险市场的发展形势一片大好,然而其中仍然存在部分制约因素。为了促进政策性农险市场的可持续发展,此次研究针对农险市场中三个主体的利益取向、博弈均衡的特征等内容,进行了深入地剖析。研究结果表明博弈均衡特征主要表现为供需双冷、风险不匹配等,可通过三个主体的相互协作来进行完善,这为未来政策性农险市场的发展提供了一定的借鉴。
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刘欣
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摘要:
为提高医院人力资源的集成管理能力、实现人力资源优化配置,在构建医院人力资源大数据分布模型的基础上,采用空间模糊信息融合方法对人力资源大数据进行统计分析,并建立相关性博弈分析模型,结合模糊综合寻优方法实现人力资源集成管理过程中的自适应迭代处理,继而根据不同类别的医疗人力资源选择方式实现输出均衡博弈.仿真实验结果表明,应用该方法能够准确调度医院人力资源信息,且资源分配计划因子贡献率较高、可行性较强,证明该方法有效提高了医院人力资源的集成化调度和优化配置能力.
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甘继顺
- 《江苏省土地学会2014年度学术年会》
| 2015年
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摘要:
我国的土地资源匮乏,长期以来土地资源粗放利用,带来发展不可持续,侵占耕地,危害粮食安全进而影响社会安定等一系列关乎国计民生的重大问题.解决这些问题,都需要中央政府和地方政府在全局利益和局部利益决策之间产生博弈均衡.作者发现帕累托最优对这种均衡提供了可借鉴的经验,为城市土地资源集约利用提供一些可行的建议:进一步完善当前的地方政府考核体系,进一步提高规划的权威性,实现城乡规划的一体化,降低城市空间扩张的速度,有效利用现有城市空间,探索完善实行土地利用的差别化政策。
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杨惠媛
- 《第三届中国语言经济学论坛》
| 2012年
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摘要:
文章从语言经济学视角入手,首先揭示语用修辞与博弈的内在联系,并举实例说明修辞博弈在语言使用中的存在和价值.继而借助体验哲学的体验认知观,揭示语用博弈发生的内在机制以及实现最佳博弈均衡的有效方法.
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郭涛;
刘晓君
- 《2009中国工程管理论坛》
| 2009年
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摘要:
结合工程实际,通过博弈分析认为,由于项目业主有自己的代理人履行管理职能,且代理人的权力远远大于监理人,因而主动与施工单位合谋寻租的非监理人而是业主代理人;由于2002年版质量验收规范为质量管理的现实操作提供了巨大的弹性空间,同时监理人的经济利益受制于业主代理人,最终监理人的被动合谋使得业主、监理、施工三方代理人的有限度违规成为博弈均衡点.因而工程事故频发的根本原因并非监理人与承包商的合谋寻租,而现有针对监理的惩戒性制度和严格繁琐的签字手续也存在方向性错误。
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徐玉婷
- 《2009年中国土地学会学术年会》
| 2009年
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摘要:
目的:随着《物权法》的颁发,征地问题又引起了热烈的讨论。城乡结合部是城市与乡村的过渡区域,具有本身的区位特点。作为城市建设的前沿,征地频繁,矛盾众多,农民维权行动逐渐增多。现阶段对征地的研究很多,但以农民为出发点的尚少。本文旨在了解基层农民的实际需要、期望,对地方制定适合自己的征地方法提出建议,唤起对农民生活状态的实际关注。方法和结论:采用问卷调查和访谈法相结合的调查方法,并初步采用博弈论的研究方法,对在各征地过程中利益主体进行利益分析。计算其农民维权行为的成本,在此基础上进行行为主体的博弈均衡分析。最终在调查和研究的基础上给当地政府提出建议。
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Wu Xinghai;
吴兴海;
Ma Jun;
马俊;
Luo Guofeng;
罗国锋;
Long Dan;
龙丹
- 《第九届(2014)中国管理学年会》
| 2014年
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摘要:
将既有企业的创新政策划分为两类:“鼓励员工创新”政策和“拒绝员工创新”政策,是否采取“鼓励员工创新”政策成为既有企业的一项重要决策.本文通过构筑既有企业与员工的多期博弈模型,剖析了既有企业创新政策选择决策的影响因素.研究发现:机会转化为商业化发明的概率越大、可商业化的发明产生的收益越大,则既有企业越倾向于采取“鼓励员工创新”政策;在企业内部开发机会时员工分享的收益越大、给定项目的产出越大、有风险类型项目的风险越小、员工发现机会的概率越大,则既有企业越倾向于采取“拒绝员工创新”政策.最后讨论了本研究的管理启示与研究不足.
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Wu Xinghai;
吴兴海;
Ma Jun;
马俊;
Luo Guofeng;
罗国锋;
Long Dan;
龙丹
- 《第九届(2014)中国管理学年会》
| 2014年
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摘要:
将既有企业的创新政策划分为两类:“鼓励员工创新”政策和“拒绝员工创新”政策,是否采取“鼓励员工创新”政策成为既有企业的一项重要决策.本文通过构筑既有企业与员工的多期博弈模型,剖析了既有企业创新政策选择决策的影响因素.研究发现:机会转化为商业化发明的概率越大、可商业化的发明产生的收益越大,则既有企业越倾向于采取“鼓励员工创新”政策;在企业内部开发机会时员工分享的收益越大、给定项目的产出越大、有风险类型项目的风险越小、员工发现机会的概率越大,则既有企业越倾向于采取“拒绝员工创新”政策.最后讨论了本研究的管理启示与研究不足.