博士后研究人员
博士后研究人员的相关文献在1985年到2022年内共计419篇,主要集中在财政、金融、人才学、中国政治
等领域,其中期刊论文419篇、专利文献102034篇;相关期刊172种,包括中国公务员、人才资源开发、中国人才(上半月)等;
博士后研究人员的相关文献由194位作者贡献,包括白云、张鑫、彭一真等。
博士后研究人员—发文量
专利文献>
论文:102034篇
占比:99.59%
总计:102453篇
博士后研究人员
-研究学者
- 白云
- 张鑫
- 彭一真
- 李元坤
- 郭艳琳
- 于英杰
- 吴宏富
- 崔峰
- 徐忠勤
- 杨玮斌
- 樊琳
- 翟红
- 衣秀侠
- 郎益夫
- 陈秀珊
- Ashman T
- Cantor JB
- Tsaousides T
- 丁向阳
- 丁扬东
- 丁阿丽
- 丛海燕
- 丛爱岩
- 严俊
- 书彤
- 伍海华
- 何勇涛
- 何基报
- 何永宁
- 何洪兵
- 余蓉
- 侯伯宇
- 侯晓龙
- 傅林
- 冯世容
- 冯国会
- 冯支越
- 冯文成
- 冯相如
- 刘中涛
- 刘保卫
- 刘先省
- 刘冬
- 刘冰
- 刘浏
- 刘秀梅
- 刘育光1
- 华南
- 叶天麒
- 向新华
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侯晓龙
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摘要:
将信息化与人事管理快速、高效、紧密结合是高校行政工作面临的难题。人事工作涉及业务面较广,包括从入职到离职各项手续。本文以博士后研究人员管理工作作为切入点,分析博士后研究人员管理工作现状,结合工作实际,探讨新思路。
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周玉清
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摘要:
8月6日,由学位与研究生教育杂志社和北京理工大学研究生教育研究中心共同主办的第三届学科建设高端论坛在线上举办,来自各高校的专家学者参加了会议。本次论坛的主题是交叉学科建设,五位专家和一名博士后研究人员、三名博士生聚焦于交叉学科的相关问题作了专题报告。
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摘要:
中国农业银行博士后科研工作站面向海内外公开招收2023年度博士后研究人员。中国农业银行博士后科研工作站以研究探索现代商业银行理论和实践的前瞻性、战略性重大课题,促进商业银行可持续发展,吸引、培养和使用高层次优秀人才,建设一流博士后科研工作站为办站方针。根据改革发展需要,中国农业银行与北京大学、清华大学、中国人民大学、对外经济贸易大学、北京邮电大学等著名高校联合,面向海内外公开招收2023年度博士后研究人员。
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陈天航
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摘要:
近日,四川省人力资源和社会保障厅发文,根据人力资源社会保障部、全国博士后管理委员会《关于批准中国科学技术大学先进技术研究院等497个单位设立博士后科研工作站的通知》,批准西南医科大学附属中医医院为博士后科研工作站建设单位。据悉,博士后科研工作站是在企业、科研生产型事业单位和特殊的区域性机构内,经批准可以招收和培养博士后研究人员的组织,为我国的高技术人才与企业搭起了桥梁,经专家评审委员会评审,由人社部和全国博士后管理委员会审核批准。
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郭艳琳;
张鑫;
彭一真;
李元坤
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摘要:
文章首先对博士后研究人员进行了概述,然后分析了高校教师职前培训体系构建的必要性,最后论述了基于博士后研究人员的高校教师职前培训体系构建策略,包括强化以人为本的贯通式培养理念;完善四方责任明确的培训管理机制;坚持多方参与、平等交流、强化服务的组织原则等.
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摘要:
胡文祥,博士,教授,博士生导师,博士后合作导师,享受国务院政府特殊津贴专家,俄罗斯自然科学院外籍院士,《微波化学》《药物化学》《比较化学》《合成化学研究》和《交叉科学快报》等知名学术期刊主编。现担任《武汉工程大学学报》编委。胡文祥教授曾任清华大学客座教授,华中科技大学、第三军医大学、西南民族大学、青海民族大学、北京工商大学、昆明理工大学兼职教授,首都师范大学和海南师范大学特聘教授。现为武汉工程大学教授、海南师范大学和湖北祥鹄生物工程院士工作站首席专家。迄今为止,已培养部队和地方博士后研究人员、博士及硕士研究生共计88人。
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摘要:
2021年9月18日,中共安徽省委党校(安徽行政学院)举办第6期青年(博士)论坛。副校(院)长江观伙、省委组织部干部队伍建设规划办主任程仰传和干部教育处副处长汤中营出席论坛。校(院)科研处、进修部等部门领导,中青班学员、部分青年博士教师、在站博士后研究人员等,共140余人参加活动。
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吴宏富
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摘要:
日前,浙江省博士后工作办公室正式发函,同意批准浙江丰利粉碎设备有限公司设立浙江省博士后工作站,开展博士后培养工作。据悉,这是浙江省首个以“粉碎设备”为研究方向的省博士后工作站。博士后工作站是指在企业、科研生产型事业单位和特殊的区域性机构内,经批准可以招收和培养博士后研究人员的组织。建设高水平的博士后工作站是培养高级人才、提高企业的技术创新能力、推动科技成果转化的有效载体。
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李雨
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摘要:
来到人社系统的第一份工作便与博士后结缘,有幸结识这一高层次科研群体。对博士后工作的敬畏和好奇,推动着我向博士后管理服务工作慢慢靠近,并深深地爱上了这份工作。博士后管理服务工作政策性强、工作量大、管理复杂、要求高,3年来,我从一个"门外汉"到熟练掌握各项业务工作,感到责任重大、使命光荣。回顾自身成长之路,付出很多,也收获很多,做好博士后管理服务工作诀窍就是做业务的内行人、热心人和明白人。