医院药事管理

摘要： 目的:探究PDCA管理循环在医院药事管理中的应用价值。方法:以2019年1-12月中国航天科工集团七三一医院收治的300例患者为对照组,以2020年1-12月中国航天科工集团七三一医院收治的300例患者为观察组。对照组在医院药事管理中实施常规方法管理,观察组给予PDCA管理循环干预,分析两组医院药事管理的结果。结果:观察组用药差错发生率,相较于对照组更低,差异有统计学意义(P<0.05);药学服务总满意率、药品冷链管理、药剂冲配正确、摆药正确、处方调配正确等管理评分均高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论:医院药事管理中实施PDCA管理循环,可降低用药差错发生率,提高药学服务满意度以及管理评分。

摘要： 本研究提出了《医院药事管理》课程思政改革的创新路径,将课程思政与学生深度学习进行融合,以“任务驱动”为基础,采用混合式教学,开展小组合作式学习,结合任务达成、案例穿插、讨论辨析、隐性渗透等模式,在课程中润物无声地融入生命至上、患者中心、守法诚信、严谨求实、精益求精、辩证全面、爱国主义、社会责任等思政教育点,实现了知识传授和思政教育同频共振。

摘要： 目的探讨失效模式和效果分析(FMEA)法在医院药事管理持续改进工作中的应用效果。方法选取2015年12月至2017年12月收治的医院药学部临床药师关注的药物治疗患者90例,按研究时间分为对照组(2015年12月至2016年12月)和观察组(2017年1月至12月),各45例。对照组按常规方式进行药事管理,观察组采用FMEA法进行药事管理。结果观察组的药事管理质量得分为(92.86±2.30)分,显著高于对照组的(78.21±2.27)分(P <0.05);观察组的风险事件发生率为8.89%,显著低于对照组的24.44%(P <0.05);观察组患者对管理工作的满意度、用药依从性分别为95.56%和93.33%,均显著高于对照组的77.78%和75.56%(P <0.05)。结论在医院药事管理持续改进工作中运用FMEA法,可提高管理工作质量、患者满意度和用药依从性,减少风险事件的发生。

摘要： 目的:分析医院药事管理模式在提供临床医学服务中的效果和价值。方法:选择在我院就诊的120例患者,按照临床药学服务分为研究组和对照组,将60例实施药事管理的患者作为研究组,将60例采用常规药学服务的患者作为对照组。经干预后,观察两组患者在用药后产生的不良反应、患者满意度等。结果:研究组患者的药品不良反应发生率为8.33%,低于对照组患者的30.00%(P<0.05),研究组患者经管理干预后,满意度为95.00%,对照组为73.33%,研究组高于对照组(P<0.05)。结论:通过在临床药学服务中为患者提供医院药事管理模式,能够降低降低患者用药后的不良反应发生率,并有助于提高患者对临床药学的满意度。

摘要： PDCA循环管理法在医院药事与药物使用管理中的应用,从宏观方面而言,能够促使医院的综合医疗质量得到飞速提升,从而使医院的药事管理、药物使用管理步入正轨,向更加科学化、规范化、合理化轨道迈进。并且,PDCA循环管理法的应用,对于医院药事、药品采购、急救药管理、麻精药品管理、抗菌药物使用等工作开展,能够起到明显的促进作用。同时,PDCA循环管理法的应用,还能够协调药学部门与临床科室、门诊科室等部门的合作管理,从而有效提升医院的综合效益。该文基于PDCA循环管理法概述,介绍药事管理、药物使用管理两方面,分析其应用过程及效果,并探讨PDCA循环管理法在医院药事与药物使用管理中应用的注意事项,为医院管理水平提升和持续发展提供一种新模式。

摘要： 目的研究分析医院药事管理对促进临床合理用药的效果及对其药学知识掌握、不合理用药的影响。方法选择2021年1月—2022年1月枣庄市峄城区人民医院药剂师40名及开具的用药处方300张为研究对象,依据随机抽签法分为对照组与研究组,每组用药处方150张、药剂师20名。对照组给予常规用药管理,研究组给予医院药事管理,对两组管理质量、药学知识掌握情况、不合理用药情况、不安全事件发生情况予以统计比较。结果研究组药品管理、基础操作、服务态度分值均比对照组高,差异有统计学意义(P<0.05)。研究组药剂师药学知识总掌握率比对照组高,差异有统计学意义(P<0.05)。研究组不合理用药发生率比对照组低,差异有统计学意义(P<0.05)。研究组不安全事件发生率比对照组低,差异有统计学意义(P<0.05)。结论医院药事管理对促进临床合理用药有着十分积极的作用,不仅可以改善管理质量,提高药剂师对药学知识的掌握率,还可以减少不合理用药及不安全事件的发生。

摘要： 目的:研究药物经济学评价在医院药事管理中的应用探究.方法:回顾性分析医院药事管理的各项工作,选取管理人员30例作为研究对象,管理时间在2018年1月-2019年1月,在医院药事管理中采取药物经济学评价,分析并且对比管理前后的制剂管理、调剂管理、药学保健、药品管理、平均医药费用.结果:经过管理后的制剂管理(89.11±6.21)分、调剂管理(86.17±5.21)分、药学保健(91.27±1.17)分、药品管理评分(96.37±0.21)分高于管理前(66.21±4.17)分、调剂管理(63.21±4.16)分、药学保健(69.45±1.23)分、药品管理评分(65.12±1.37)分(P<0.05);管理后的平均医药费用低于管理前(P<0.05).结论:通过在医院药事管理中实施药物经济学评价,取得明显效果,能将药事管理水平明显提高.

摘要： 目的:探讨医院药事管理在临床药学服务中对不合理用药发生情况的影响.方法:本院于2019年1月至2020年12月期间建立医院药事管理机构实施临床药学服务,选择108例患者作为观察组资料,另选择2017年1月至2018年12月期间传统药学服务下108例患者作为对照组资料,观察两组不合理用药率、药物不良反应率及患者满意度.结果:观察组不合理用药时间、途径、剂量及联合用药发生率0.00％、0.00％、0.00％、1.85％显著低于对照组8.33％、4.63％、5.56％、11.11％,P<0.05;观察组药物不良反应率5.56％显著低于对照组20.37％,P<0.05;观察组药学服务满意度96.30％显著高于对照组81.48％,P<0.05.结论:医院建立药事管理机构可进一步保证药品质量、药物治疗效果,提高临床药学服务价值,减少不合理用药情况的发生,降低药物不良反应率,获得患者的认可,值得推广.

摘要： 目的 探讨新形势下医院药事管理的优化改革在临床药学服务中的价值.方法 选取2017年1月至2019年12月我院不同科室收治的120例患者作为研究对象,将2017年1月至2018年6月收治的60例患者纳入常规组(未实施药事管理),将2018年7月至2019年12月收治的60例患者纳入研究组(实施药事管理).比较两组患者的不合理用药情况、不良反应发生情况、满意度及药事管理实施前、后药师的工作质量.结果 研究组不合理用药率、不良反应总发生率明显低于常规组,差异具有统计学意义(P<0.05).研究组满意度明显高于常规组,差异具有统计学意义(P<0.05).药事管理实施后,药师的学习积极性、问题解决能力、荣誉感、沟通协调能力及团队凝聚力评分均明显高于实施前,差异具有统计学意义(P<0.05).结论 在临床药学服务中实行医院药事管理的优化改革具有重要意义,其可有效减少临床不合理用药情况,降低患者不良反应发生率,提高药师的工作质量及患者满意度.

摘要： 目的 研究将不同类型品管圈应用于医院药事管理中的作用与效果.方法 选择2017年1月—2020年12月,该院门诊药房、病区药房、急诊药房中进行品管圈有关的资料,对其最终的结果进行研究与分析,比较所得的结果.结果 实施品管圈后门诊药房类似药品调剂的总差错率0.10％、病区药房排药的总差错率0.14％较之于实施品管圈前低,差异有统计学意义(P<0.05).实施品管圈后的急诊药房处方的总合格率98.47％较实施品管圈前88.97％高,差异有统计学意义(P<0.05).结论 医院药事管理工作中应用品管圈能够提高急诊药房处方的总合格率,并降低类似药品调剂的总差错率、排药的总差错率,能够获得更理想的效果.

摘要： 随着社会市场经济的发展,我国的信息化建设进程不断加快,在医院的药事管理工作中,应用信息化管理系统,能够帮助临床医务人员快速的掌握最新的医药知识,对于监测与预防不合理用药的发生具有非常重要的作用,同时能够有效实现医师、医疗机构及某地区合理用药情况的控制、监测与评价,这对于相关医疗机构的诊疗水平的提升具有非常重要的作用,本文就主要对信息化管理系统在医院药事管理工作中的应用进行简单分析.其核心内容就是基础数据的维护，这包括对临床用药及相关信息的提取与整合，能够为医院的医疗行为提供事前学习、事中提示、时候干预等功能，并要对医嘱行为、医师处方进行全程监控，这能够为医院药事管理工作提供各种有效的检测数据，该系统中的主要功能模块有:住院及门诊患者重点指标统计、诊患者合理用药监控、住院患者合理用药监控、基础数据维护等。

摘要： 目的：探讨医药发展与深化医药分开改革。方法：通过医药分开“芜湖模式”运作一年实践进行分析，对医院药事管理进行探讨，试提出可行性建议。结果与结论：政府及卫生主管部门不能只局限于药品物流性质，更要重视医院药事管理、人才培养，提高医院药学技术服务水平。

摘要： @@医院药事管理是衡量一个医院药品流通和使用管理以及药学技术人员工作管理方法先进与否的标准,它涵盖了医院药剂工作的全部内容. 目前，国家正在加大力度从各个方面 规范医院药事管理。本文就现阶段医院药事管理的重点和“两会”精神，深入分析了如何解决群众反映强烈的“看病难,看病贵”的问题，并结合工作实践提出了一些新思路，新举措，以适应医院药事改革发展的需要。

摘要： 本文探讨新形势下医院药事管理工作方向性的转变以及在转变过程中工作的新思路，促使医院药事管理工作在改革发展的新形势下向着更高层次蓬勃发展。

摘要： 探讨新形势下医院药事管理工作方向性的转变以及在转变过程中工作的新思路,促使医院药事管理工作在改革发展的新形势下向着更高层次蓬勃发展.

摘要： 就当前医院药学工作的任务、性质、作用及现状,从管理科学的一些原理和方法入手,探讨如何发挥医院药事委员会的作用,指导临床合理用药、促进医院药学工作的发展.指出发挥医院药事管理委员会的作用主要从以下几个方面入手:统一认识,加强领导;严把新药引进关,保证用药安全、有效、经济、适当;加强对医护人员合理用药观念及药理知识的培训;必需引用药物经济学概念推动合理用药管理;必需加强对抗感染药物的管理.建议在药事委员会的指导下组建由医学、药学、护理学专业人员组成的药物临床安全性管理组,规划全院药物临床安全性管理工作;制定、完善各项规章制度;开展宣传、培训工作;收集、分析、交流、咨询药物安全信息;对药物不良反应信号及有关问题组织调查研究;组织编辑处方手册与药讯;发展计算机管理等新技术.相信在医药事业的不断发展过程中,将产生一套合理用药的指标体系和评估方法,推动医院药事管理和合理用药工作向着更高、更深层次发展.

摘要： 医院药事管理是医院工作的主要组成部分.面对新形势.如何尽快采取相应措施搞好医院药事管理工作.以适应卫生体制改革的需要,促进医院药学的发展.

摘要： 目的：为进一步加强对医院药事管理信息化的管理,我院引进了一款功能较齐全的药事管理信息化管理软件,该软件可满足我院在临床用药的实时监控、合理用药监测、处方点评等方面的药事管理需求,同时可加速推动我院药事管理信息化系统建设的进程.本文通过对药事管理信息化管理软件安装与应用过程中存在的问题进行分析,提出相应的解决措施,要重视信息化管理，注重信息化管理综合素质人才的培养，加强医院各部门的协作，强化药事管理信息化队伍的责任心。为其他医院在药事管理信息化管理系统建设过程中可能出现的类似问题提供些许参考.

摘要： 目的：实现医院药事管理的科学化,提高管理工作的效率和领导决策的准确性.方法：以微软的.net为开发平台,SQL Sever 2005做为数据库平台来开发信息管理平台.结果：建立了基于B/S模式与C/S模式相结合的医院药事网络管理信息系统平台.结论：该平台充分利用了网络的简便、迅速的优点,提高了医院药事管理的工作效率.

摘要： 药事管理学是研究现代药学管理活动基本规律和一般方法的科学，是一门正在发展的新学科，它与药学科学密切相关，在很大程度上，该学科具有社会科学的性质。它综合运用管理科学、社会学、经济学、法学等学科的原理来研究药学事业中的人、机构、制度、法律、经济和信息，研究政治、社会、经济、文化等因素对药学事业的影响，探索药学事业科学管理的客观规律，以促进药学事业的发展。rn 本文介绍了药品供应的管理，探讨了自配制剂生产管理、人员准入管理和调剂管理，以及药物情报管理。

摘要： 本发明提供了一种医院服务管理终端及医院互联网服务集成管理平台。医院服务管理终端包括中央控制单元、医生排班管理单元、医生号源管理单元、医院财务对账单元和接口管控单元，接口管控单元包括服务平台接入接口管理模块和服务平台接入接口授权模块。医院互联网服务集成管理平台包括云平台、医院内部系统以及如上所述的医院服务管理终端，云平台的一端与用户终端通信，用户终端依序通过云平台、防火墙、隔离网闸、医院服务管理终端，与医院内部系统进行数据交互。本发明有助于医生排班、号源管理和医院财务对账，且能在一定程度上避免“黄牛现象”的发生。另外，所述的医院互联网服务集成管理平台还能提高医院数据使用的安全性。

摘要： 一种医院服务管理系统、医院服务机器人控制方法。本发明公开了一种医院服务管理系统，包括调度管理系统、移动终端、服务管理终端、医院管理服务器；所述医院管理服务器分别与移动终端、服务管理终端和调度管理系统连接；所述医院管理服务器用于协调调度管理系统和移动终端之间、调度管理系统和服务管理终端之间的信息互通；所述调度管理系统用于接收移动终端或服务管理终端传送的有关医院服务信息的数据，所述调度管理系统根据所述数据作出相应的反应，且反馈给移动终端或服务管理终端；所述移动终端为装载有功能模块的终端设备。本发明所述服务管理系统，充分的整合了资源，使得日常一些常规操作更智能化，提高了医院整体运行效率。

摘要： 提供了一种用于创建针对医院系统的人力资源计划的方法200。在步骤202处，接收与一个或多个健康护理服务有关的一个或多个输入46、48、50，所述一个或多个健康护理服务每个与医院数据和目标数据中的至少一个相关联。在步骤204处，模拟一个或多个输入46、48、50的变化。在步骤206处，根据模拟的输入变化来优化一个或多个输入46、48、50。在步骤208处，根据优化的输入来创建一个或多个输出人力资源计划78。

摘要： 本发明公开了一种基于网络医院平台的药品管理方法，该方法包括：监控药品库中药品的库存数量；根据药品的库存数量和药品对应的提醒阈值，确定补货药品及补货药品所对应的补货数量；向医药管理平台发送提醒消息，提醒补充相应数量的补货药品。本发明还公开了一种网络医院平台。本发明方案通过对药品的库存数量的监控，确定是否需要补充该药品以及对应的补充数量，保证了药品补充的及时性，避免了因药品补充不及时而缺货的问题，另外，通过网络医院自动向医药管理平台进行提醒，减轻了医护人员的工作负担，并且提高了工作效率。

摘要： 本发明公开了一种基于网络医院平台的医用设备管理方法，该方法包括：监控医用设备管理库中医用设备的库存数量；根据医用设备的库存数量和对应的提醒阈值，确定补货设备及补货设备所对应的补货数量；向医用设备管理平台发送提醒消息，提醒补充相应数量的补货设备。本发明还公开了一种网络医院平台。本发明方案通过对医用设备的库存数量的监控，确定是否需要补充该医用设备以及对应的补充数量，保证了医用设备补充的及时性，避免了因医用设备补充不及时而缺货的问题，另外，通过网络医院自动向医用设备管理平台进行提醒，减轻了医护人员的工作负担，并且提高了工作效率。b pnum="1" />

摘要： 本发明公开一种PC管理模式(医院绩效管理与精细化全成本管理)，包括个人绩效模块、科室绩效模块以及全院绩效模块；个人绩效模块包括个人的工作数量、服务效果、岗位职责以及质量安全，用于激励员工达到与工作相关的绩效标准；科室绩效模块包括科室的内部流程、经营效果、质量效率以及安全服务，用于激励员工的科室绩效，加强团队合作；全院绩效模块包括业务量、成本、安全、服务、质量以及战略，用于实现医院整体利益最大化。本发明还提供了管理方法。本发明的有益效果：绩效考核指标，兼顾个人、团队(科室)、医院三方面，根据各部门的具体职责，整合优化提升IOE绩效管理体系，实现三级指标考核体系，全过程管理，人人参与，人人被考核。

摘要： 本发明公开了一种医院患者体位采集垫、体位管理系统及体位管理方法，包括床垫本体，所述床垫本体上间隔设置有两条压力感应链，其中一条所述压力感应链的中段位于床垫本体上患者躺卧时的肩胛部，另一条所述压力感应链的中段位于床垫本体上患者躺卧时的骶尾部；每条所述压力感应链包含依次连接的四条柔性薄膜压力传感器，且四条所述柔性薄膜压力传感器于床垫本体上呈M型排列，最外侧的两条所述柔性薄膜压力传感器呈八字形分别向床垫本体的两侧延伸。上位机获取压力数据进行体位判断，给出高效准确的护理建议。整个采集垫上传感器数量适宜、传感器分布位置巧妙，可以精简传感器成本并大大降低数据处理复杂度。

摘要： 本发明公开了医院腹膜透析液配送管理系统及配送管理方法，配送管理系统包括医院药房腹膜透析液管理子系统，其通过互联网连接有患者智能终端子系统、医药厂商子系统、物流服务商子系统及医院信息管理系统，其中：医院药房腹膜透析液管理子系统设有就诊信息转送模块、处方审核模块、药品订单制作发送模块、发药单据核对模块、配送查询及确认模块；患者智能终端子系统设有预约就诊模块、预约药品配送时间模块、配送查询及确认模块；医药厂商子系统设有发药单据制作发送模块。本发明能使医院、患者、医药厂商、物流服务商通过互联网连接起来；使患者远程就诊开药、预约配送时间；药师参与到医药厂商的发药、配送以及患者的收货环节，监管发药情况。

摘要： 本发明适用于绩效管理技术领域，提供了一种综合医院健康管理中心绩效考核管理系统，系统包括：管理项目分值库，包含所有健康管理项目和每一个健康管理项目对应的项目分值；人员管理模块，用于存储健康工作人员的基本信息；数据管理模块，用于接收健康工作人员的上班时间和下班时间，得到健康工作人员的正常工作时长和加班时长；健康项目管理模块，用于接收健康工作人员上传的每项健康管理项目的完成数量，根据每项健康管理项目的完成数量和项目分值得到工作积分；以及绩效统计模块，根据基本信息、工作积分、正常工作时长和加班时长得到员工绩效。员工绩效考核全面、效率高，且主要与工作积分呈正相关，能够调动健康工作人员的工作积极性。

摘要： 本实用新型公开了一种药事管理用药物分类转运装置，包括转运平板车、位于转运平板车上方的支撑架和多个位于支撑架内多个托板，所述转运平板车上侧面开设有插接孔，所述支撑架包括底板和安装在底板上的框架，所述底板下侧面固定连接有插接柱和对称放置在插接柱侧边的限制机构，所述插接柱通过限制机构作用稳定插入插接孔内，所述框架两根前竖直板相互靠近侧面开设有多个滑槽且两个后竖直板的端角位置开设有多个插槽，所述托板的边缘穿过滑槽后移动并插入插槽内，本实用新型解决现存的药事管理缺乏相应的不同种类药物一次且独立转运的装置，工作人员需要将不同药物混合完成转运，此种方式不利于工作人员快速找寻相应的药物的问题。