医院精神

摘要： 文章调查首都医科大学附属医院及教学医院的院训,分析院训在用字用词频率、句式、词源等方面的特征,讨论分析了院训在精、诚、勤、博、爱及创新方面的用字(词)内涵,凸显了医生应该具备的医学人文素养和医师职业道德素质.最后,就“院训”建设提出了相关建议.

摘要： 院训即医院所有员工都应该遵循的行为典范、以及行事上的导向与要求.院训是医院文化的一种具体表现,属于制度文化层面,是医院核心价值理念的高度概括,是员工共同遵守的行为准则,其在医院发展中具有遵从、激励、训诫、约束四种作用.医院精神是全体医院人员的价值取向、思想理念、道德规范、工作态度的体现,是医院的灵魂与象征,属于精神文化层面,其在医院发展中具有良好的正面导向、强大的激励引领和巨大的动能转化作用.

摘要： 院训即医院所有员工都应该遵循的行为典范、以及行事上的导向与要求.院训是医院文化的一种具体表现,属于制度文化层面,是医院核心价值理念的高度概括,是员工共同遵守的行为准则,其在医院发展中具有遵从、激励、训诫、约束四种作用.医院精神是全体医院人员的价值取向、思想理念、道德规范、工作态度的体现,是医院的灵魂与象征,属于精神文化层面,其在医院发展中具有良好的正面导向、强大的激励引领和巨大的动能转化作用.

摘要： 不到7点,王小宇已经睁开眼睛,坐在寝室的床上发呆。＂又是一宿没睡!＂王小宇在心里忿忿地念着。这已经不是第一次了,最近一个多月他每天都是成宿睡不着觉。＂睡觉＂对于这个大四学生来说已经成为一种奢侈。看了看表,刚过8点,王小宇抓起外套走出了寝室,再也不想这么无休止地失眠,在母亲的强烈要求下,他走进了哈尔滨市第一医院精神心理科。王小宇发了这条朋友圈的状态显示这一天是3月21日,世界睡眠日。此时,世界卫生组织发布了一组调查数据,全世界27%的人有睡眠问题。

摘要： 医院精神是医院生存的精神支柱,是医院文化的核心内容,它能够对职工产生激励作用,增强医院的凝聚力和市场竞争力,促进医院和谐健康发展.长沙市第四医院认真回顾总结自身的发展历史,又紧密结合当前医疗行业实际,通过近年来涌现出的先进典型,凝练了"恪尽职守永不言弃"的医院精神,用医院精神引领医院的文化建设,促进医院综合能力得到提升.

摘要： 数据显示，22％的用户每天在APP上花费的时间大于1小时。昨天，你刷短视频了吗？是不是本只想刷10分钟，结果一上手就根本停不下来。相信你的身边也有不少这样的人，对某些产品上瘾之后内心经过无数次挣扎，说好不会再玩了，最后还是忍不住。为什么会控制不住？浙江医院精神卫生科相关专家为您解答。

摘要： 医院文化建设是医院管理过程中一个非常重要的环节,近年来已经成为医院管理的一个热点问题,我们必须高度重视医院的文化建设,那么在当前的医院管理工作中,我们应该把医院文化建设放在一个十分重要的位置,务必高度重视,我将从医院文化建设在医院管理中的作用表现来进行分析,在管理的过程中不断完善,着力构建医院文化建设评价体系。

摘要： 医院精神是医院发展的软实力,是增强医院凝聚力、文化感召力、整合多元价值观念,以及深入推动医药分开综合改革顺利实施的重要手段和途径.随着医院内外环境的不断变化和时代的不断发展,必须与时俱进,不断丰富和完善医院精神.文章以首都医科大学宣武医院为例,介绍了在新的时代背景和管理要求下,与时俱进涵养医院精神的必要性、实践探索、取得的成效以及经验思考.%Hospital spirit is the soft power of hospital development and the important way to enhance the hospital cohesion and cultural charisma as well as integrate multiple value concept and further promote smoothly the implementation of comprehensive reform of medicine separation.With the changing environment inside and outside the hospital and the continuous development of the times,we must advance with time,enrich and perfect the hospital spirit.Taking Xuanwu Hospital Capital Medical University as an example,the paper introduces the necessity of conserving hospital spirit,practice exploration,results and thinking experience with the background of new era and management requirements.

摘要： 医院思想政治工作与文化建设之间存在直接关系,需要相关部门予以足够重视,利用科学的工作方式对其进行处理,创建专门的管理机制,明确各个部门的思想政治与文化建设职责,保证其工作质量符合相关规定,为其后续发展奠定坚实基础.

摘要： 文化是一种包含精神价值和生活方式的生态共同体,医院文化是医院内部全体人员共同认可和遵守的日趋稳定而独特的价值观,以及在此基础上产生的管理方式、行为规范、道德准则和思维方式.医院始终坚持以弘扬医院精神为核心,以培养高素质的职工队伍为目标,以形式多样、富有特色的文化活动为载体,积极开展具有医院特色的"九大文化建设",有力地促进了医疗、教学、科研等各项工作的全面发展,打造了医疗市场竞争中的新优势,结出了医院文化建设的累累硕果.

摘要： 为探讨医院精神培育，本文以问卷调查的方式，分析了在医院精神培育中存在的问题及其产生的原因，提出了社会主义市场经济条件下医院精神培育的办法，如加强医患关系的沟通，团结员工，正确处理医院精神培育与思想政治工作的关系等。

摘要： 医院精神包括在医院文化的范畴之内，是医院文化的一部分，医院精神与医院文化的关系是部分与整体的关系。但是，医院精神在医院文化建设诸要素中却处于举足轻重的地位，这主要表现在以下几方面:医院精神是医院文化的核心；医院精神是医院文化的主导；医院精神是推动医院文化建设的动力；医院精神在推动医院文化建设的过程中，还起到促进思想政治工作与医疗业务紧密结合的作用；医院精神在推进医院文化建设中，还起到促进医院管理，尤其是“软件”管理的作用。

摘要： 医院精神是医院的灵魂，是凝聚全院职工聪明才智和献身精神的旗帜，是医院生存和发展的精神支柱和力量源泉。本文结合我院精神文明建设实践论述培育医院精神的重要性、紧迫性；社会主义医院精神的内涵和培育优良医院精神的途径，以期进一步探索和培育优良的医院精神，使之成为团结带领全院职工胜利迈向二十一世纪的一面光辉旗帜，奋勇前进。医院精神是医院员工的理想、信念、价值取向、道德品质、文化心态及群体意志和行为准则的集中表现。新时期的医院精神是医院的灵魂，是凝聚全院职工聪明才智和献身精神的旗帜，是医院生存和发展的精神支柱和力量源泉。因此，医院必须把培育良好的医院精神作为医院建设的重要内容，切实抓紧抓好，抓出成效。

摘要： 本文对医院文化建设的实践和体会进行了介绍。医院文化是医院在长期建设发展中形成的、被社会所认可的、由医院全体职工共同遵循的理想、信念、价值观念、职业道德、思维方式和行为准则的总合，是医院精神和行为的指针，具有导向、凝聚、协调、激励、约束和辐射等功能。近年来，按照总体规划、分步实施的原则，本院不断加强医院文化建设。医院文化建设体系已显雏形，文化建设也初见成效。

摘要： 医院文化建设以浓厚的文化底蕴为基础，依靠于医院自身定位与发展目标，在管理制度、医院精神、技术水平、价值观念等方面对医院及医务人员产生约束与激励，其内涵具有共性与个性的特点。共性是医院文化建设的普遍性取向，个性则是关切到自身特点的把握与创新，只有正确理解医院文化建设中的共性与个性内涵，才能建设符合自己医院特色的医院文化。本文对医院文化建设的共性内涵与个性内涵进行介绍，指出共性与个性既是矛盾的对立面，又是矛盾的统一体;体现了医院文化建设的普遍性和特殊性的关系。正确理解医院文化建设中的共性和个性内涵，才能实现医院文化建设的科学发展。

摘要： 医院文化建设是以社会、集体和人道主义精神,以爱院爱岗为人民服务精神为内涵,是以医院精神、道德、服务、技术、管理、环境为外延的文化。本文提出“抗非精神”,进一步促医院文化建设；培养具有鲜明个性的医院精神；建立规范职工行为的各项规章制度；坚持诚信办院原则；开展“以病人为中心，爱岗敬业”活动。

摘要： 加强医疗卫生改革及医院管理，关键是要提高政府的监管和投入，提高医务人员的政抬思想素质，提高为病人服务的技能，树立为病人服务的思想。对于医院管理者尤其是医院党委来说，如何调动一切积极因素参与到医疗卫生改革及医院管理工作中，积极创新发展模式，努力打造成人民群众满意、政府放心的医院，是成为摆在医院领导面前的艰巨任务。

摘要： 加强医疗卫生改革及医院管理，关键是要提高政府的监管和投入，提高医务人员的政抬思想素质，提高为病人服务的技能，树立为病人服务的思想。对于医院管理者尤其是医院党委来说，如何调动一切积极因素参与到医疗卫生改革及医院管理工作中，积极创新发展模式，努力打造成人民群众满意、政府放心的医院，是成为摆在医院领导面前的艰巨任务。

摘要： 加强医疗卫生改革及医院管理，关键是要提高政府的监管和投入，提高医务人员的政抬思想素质，提高为病人服务的技能，树立为病人服务的思想。对于医院管理者尤其是医院党委来说，如何调动一切积极因素参与到医疗卫生改革及医院管理工作中，积极创新发展模式，努力打造成人民群众满意、政府放心的医院，是成为摆在医院领导面前的艰巨任务。

摘要： 加强医疗卫生改革及医院管理，关键是要提高政府的监管和投入，提高医务人员的政抬思想素质，提高为病人服务的技能，树立为病人服务的思想。对于医院管理者尤其是医院党委来说，如何调动一切积极因素参与到医疗卫生改革及医院管理工作中，积极创新发展模式，努力打造成人民群众满意、政府放心的医院，是成为摆在医院领导面前的艰巨任务。

摘要： 本发明公开了一种基于物联网的精神专科医院住院患者管理系统，包括包括：信息录入模块、出入口管理模块、患者外出范围管理模块、患者风险排评估模块、患者信息回传模块、患者住院管理模块，住院患者入院时使用人脸识别技术储存患者信息，医院各出入口设置人脸识别设备，在患者需要离开病区到门诊进行检查或治疗区域治疗等情况时，设置患者外出范围权限，根据患者存在的风险级别进行报警，并将患者外出信息实时传回病区，便于护理人员及时和患者联系。另外，对所有住院患者设置不可离开医院各出入口，安保部门使用人脸识别设备对报警为住院患者及时进行阻拦，及时和病区联系，从而避免精神科外跑和自杀等风险。

摘要： 本实用新型公开了精神病医院病案管理用病案清洁消毒装置，涉及清洁消毒技术领域包括：消毒柜主体和清洁消毒机构，所述消毒柜主体内开设有多个消毒槽，所述消毒槽内固定连接有灭菌灯，所述消毒槽内转动连接有防辐射玻璃门，所述清洁消毒机构包括开设在消毒槽内部的两个安装槽，所述安装槽内固定安装有导向轨，所述导向轨上滑动连接有滑动架，本实用新型中，通过清洁消毒机构中紫外光线的折射扩大灭菌灯的消毒范围，使病案全面受到紫外光线的照射，与现有技术中的环保型病案管理辅助清洁装置相比，无需改变灭菌灯的位置，节省了病案清洁消毒装置整体灭菌所消耗的时间，提高了病案灭菌的效率，有助于病案清洁消毒装置的使用。

摘要： 本实用新型涉及精神减压装置技术领域，具体为一种医院患者护理用精神减压装置，包括装置主体，所述装置主体包括底板，底板底部四个拐角处设有行走轮，底板顶部中心处设有储物结构，储物结构顶部设有座板，座板沿宽度方向的两端均设有方便调节装置角度的连接结构，座板两侧分别通过连接结构连接安装有架腿板以及靠板，靠板顶部且远离座板的一侧设有枕头，座板顶部沿长度方向的两端均设有手架，其中一侧的手架顶部活动连接有方便患者放置物品的置物结构，通过设置置物结构，使得该减压装置的功能变得多元化，进而可以更好的辅助患者进行精神减压。

摘要： 本实用新型涉及心理沙盘技术领域，尤其为一种精神卫生医院改良的心理沙盘，包括沙盘以及置物箱，所述沙盘前侧开设有导滑槽，所述U形夹板后侧固定安装有刮板，所述沙盘上端前后两侧均固定安装有安装板，所述限位滑槽内部连接安装有滑动盖，所述伸缩螺杆上端固定安装有卡块，所述卡块一侧固定安装有滑杆，本实用新型通过设置液压杆以及升降杆，从而可通过控制液压杆同步的伸长或者收缩使得升降杆带动沙盘上升或者下降，从而使得心理沙盘能根据患者的身高进行调节，以此来满足不同身高的患者的需求，从而提高了装置的实用性，同时也使得患者在使用心理沙盘过程中更加的舒适。

摘要： 本实用新型公开了一种精神卫生医院改良的心理沙盘，包括底盘、支柱、漏孔、收集箱、限位组件和过滤组件，支柱，其固定于所述底盘的下方，所述底盘的上方安置有装饰物；漏孔，其开设于所述底盘的内部，所述支柱的内侧固定有存放柜；收集箱，其设置于所述漏孔的下方，所述底盘的上端表面开设有槽条；限位组件，其设置于所述存放柜的左侧；过滤组件，其安装于所述收集箱的内部。该精神卫生医院改良的心理沙盘采用限位结构，可以对收集箱进行固定，在对沙子进行集中收集的时候，不会使沙子产生外漏的情况，保证了地面的整洁，同时具有过滤结构，可以对沙子进行过滤，避免沙子内部含有杂质，影响下次的使用，提高了沙子的细腻度。

摘要： 本实用新型公开了一种精神科医院专用桌，属于精神科用具技术领域。一种精神科医院专用桌，包括桌板，所述桌板的上表面固定连接有L形围挡，所述桌板的正面和右侧均开设有矩形槽，所述矩形槽的内部固定连接有弹簧，所述弹簧的一端固定连接有弧形板，所述弧形板的一侧设置有泡沫层，所述泡沫层的一侧固定连接有橡胶垫；本实用新型，医生在对患者诊断时，患者通过坐在窗口的面前使医生诊断，当诊断的过程中患者神经系统紊乱发病时，弹簧、泡沫层和橡胶垫均能够对患者发病撞击医生办公桌时的力进行缓冲，不仅提高了办公桌的防护效果还能够起到减轻患者发病时身体会磕碰到桌子的边缘导致患者受到身体上痛苦的作用。

摘要： 本实用新型公开了一种精神病医院用储药盒，包括盒体、盒盖、连接组件、启闭组件和绑缚组件，所述盒体内部内腔分隔为多个储药仓，所述储药仓的上部均设有进药口，所述储药仓下部均设有出药口，所述盒盖通过所述连接组件可拆卸连接于所述盒体顶面，所述启闭组件设置于所述盒体底面，以使得多个所述储药仓的出药口可顺次开启或关闭，所述绑缚组件设置于所述盒体的背面，通过盒体中的多个储药仓将患者所需的多次药物进行储存，且能将盒体固定于患者病房中，方便医护人员只需在患者需要吃药的时间到病房辅助服药即可。本实用新型提供的精神病医院用储药盒具有方便医护人员将每名患者所需的药品提前分配好后放置于患者病房中的效果。

摘要： 本实用新型涉及一种精神专科医院拆零药品亮灯发药系统，解决了精神专科医院配药量有严格的定额，因此经常出现整盒加拆零的发药需求，拆零药品手工翻找发放，存在更易错发、漏发的现象。本装置包括整盒发药通道和拆零药柜，所述整盒发药通道为螺旋通道，所述拆零药柜包括柜体，柜体矩阵状设置拆零药品抽屉，每个拆零药品抽屉上方对应设置有拆零药品抽屉开启时同步点亮、拆零药品抽屉关闭时熄灭的提示灯。本实用新型可以在取药单扫码输入后，识别药品数量和种类，以整盒发药通道配发整盒药品，用拆零药柜自动弹出拆零药品，并用提示灯点亮弹出的抽屉，并在抽屉开启过长时间后换灯警示，避免遗漏拆零药品，辅助窗口调配审核药师进行二次核对。

摘要： 本实用新型公开了一种医院精神科使用的催眠床，包括床体，所述床体一端转动连接有床头，所述床体两侧分别固定连接有外壳，所述外壳内壁设置有辅助催眠组件；所述辅助催眠组件包括安装板、安装环和过滤板，所述安装板内壁固定连接于所述外壳内壁，所述安装环固定连接于所述安装板顶端，所述外壳内壁两侧分别固定连接有支撑板，所述过滤板固定连接于所述支撑板顶端；本实用新型提供的技术方案中，通过听觉、视觉、嗅觉等多种方式对患者进行催眠辅助，在使用催眠床的时候，可以使患者心情快速的平缓下来，有益于患者快速的进入催眠治疗，提高了催眠床的使用效果，缩短了催眠治疗需要的时间。

摘要： 本实用新型涉及医疗器械技术领域，且公开了一种医院精神科的查房辅助装置，包括活动底座、收纳室和活动门，活动底座的顶部固定连接有收纳室，收纳室的正面活动连接有活动门，活动门的中间部位搭接相连有限位插销，收纳室的外壁顶部活动连接有限位件，收纳室的内部固定连接有搁置板，搁置板的正面固定连接有活动导轨，活动导轨的表面活动连接有套块，套块的顶部固定连接有分隔板，分隔板可起到划分空间的作用，物品收纳机构提高了装置主体的实用性，防止了精神科患者能轻易打开收纳室，同时给医护人员放置相关物品也带来了便捷，防护机构提高了装置主体的安全性，在发生紧急情况时，医护人员可及时利用防护机构自卫。