医院改制
医院改制的相关文献在2000年到2021年内共计89篇,主要集中在预防医学、卫生学、经济计划与管理、临床医学
等领域,其中期刊论文88篇、会议论文1篇、专利文献12262篇;相关期刊47种,包括财经界、中华现代医院管理杂志、现代医院等;
相关会议1种,包括2004年全国医院管理学术研讨会等;医院改制的相关文献由106位作者贡献,包括张丽雅、王力扬、童奔等。
医院改制—发文量
专利文献>
论文:12262篇
占比:99.28%
总计:12351篇
医院改制
-研究学者
- 张丽雅
- 王力扬
- 童奔
- 胡爽
- 宋国维
- 尹爱田
- 张勇
- 张挺
- 程宗丽
- 赵骞
- DENG Yong
- ZHANG Quanyuan
- 于淑玲
- 倪淑云
- 傅剑锋
- 冯玉霞
- 刘兴余
- 刘卫东
- 刘国祥
- 刘瑛洲
- 刘霞英
- 唐卡
- 唐琼
- 天舒
- 姜国和
- 娄国强
- 孔云龙
- 孔令令
- 孙亮
- 孙喜琢
- 孙爱民1
- 孙萍
- 宫芳芳
- 崔颖嘉
- 庞国明
- 张兵
- 张奎力
- 张智慧
- 张永
- 张燕妮
- 张腊林
- 张荣祥
- 张金
- 徐东方
- 方坚华
- 方树侠
- 时濛濛
- 晓燕
- 曹海东
- 朱建国
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邓金泉;
董莹
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摘要:
通过高效的人才队伍建设,能够有效地提高医院发展速度.文章以南方医科大学第三附属医院为例,阐述了人才队伍建设关键因素、医院人才队伍建设的方针策略,并且较为详细地介绍了医院采取的具体举措,包括与学科建设互动引进人才、搭建5种平台助力人才培养、创造良好环境稳定人才.医院在改善人才结构、促进学科建设、提升医疗水平等方面取得了良好效果.
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袁政
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摘要:
国有企业定义为国家出资,而国有企业医院一般是指某国企职工医院,如鞍钢、中铁、航天发动集团等大型企业都配套职工医院,其主要任务保证本单位职工的预防和保健服务健全的同时并保障其享有福利性质的医疗服务的条件。近年来,随着主辅分离改革的不断深入推进,中国企业医院迎来了社会化转型的重要契机。
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焦静轩
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摘要:
医院改制后,对于人才的吸引力呈现下降趋势,骨干医疗人员就职到薪酬待遇更高的民营或外资医院.医院人员的用工性质也发生了改变,加剧人才流失.人力资源信息化管理也比较落后,未能有效管理和配置医院人力资源.本篇文章基于以上医院改制后的问题,对其管理难点进行分析,然后提出解决对策.希望本文的研究能够为读者提供有益参考.
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孙爱民1
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摘要:
2018年的最后一天,''国有企业医院''告别历史舞台。这些生在特殊时期、计划经济孕育的国营厂矿企业医院,秉持着传统思维和运营模式,随着煤炭、石油等主体企业式微,能获得的''输血''渐趋稀薄,退守的路已被淹没,如今不得不按照相关要求,与主体企业强行切割,重寻出路。剥离出国有企业的指令,截止日在2018年12月底。
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蓝恭赛;
路睿;
王楚云;
王健
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摘要:
在国内新医改背景下,PPP作为公立医院改革的一种新模式呈现出快速发展的势头.通过描述PPP在国内外的应用形式及发展状况,分析其中的优缺点,并结合实际情况提出解决思路,以期PPP模式能够不断改进,探索出一种切实可行的模式,使PPP模式在国内公立医院混合所有制改革中发挥积极作用.
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DENG Yong;
ZHANG Quanyuan
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摘要:
目的:为社会资本参与国有企业医院改制揭示潜在的风险,并针对性地提出对策和建议,推动国有企业医院改制的顺利进行.方法:介绍社会资本参与国企医院改制的政策背景和趋势,分析社会资本参与国企医院改制的操作流程,结合实际案例分析存在的挑战.结果:阐述了社会资本参与国企医院改制的实际操作过程中可能存在的风险和挑战,并对风险和挑战提出相应的对策指导.结论:社会资本参与国企医院改制符合国家政策,有利于推动国企减负和医疗改革,在实践中虽然存在种种挑战和风险,但是可以采取合理对策进行应对.
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李海倩
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摘要:
积极的配合医院党委的各项工作,开展医院基层党建工作应该严格地贯彻“十八大”精神,充分地发挥出党的先锋作用,通过教育不断地提高人员的各方面的素质,从而提高医院整支队伍的凝聚力和战斗力.本文针对医院的党建工作实践进行分析,以期有利于医院党建工作的开展.