医院护理部
医院护理部的相关文献在1985年到2022年内共计180篇,主要集中在临床医学、预防医学、卫生学、特种医学
等领域,其中期刊论文172篇、会议论文5篇、专利文献187513篇;相关期刊85种,包括兵团工运、枣庄卫生、中国医院管理等;
相关会议5种,包括第三届世界灾害护理大会、第三届中华护理学会科技奖颁奖大会暨第三届护理学术年会、内蒙古医学会感染病学分会第六届一次学术交流会等;医院护理部的相关文献由189位作者贡献,包括郭明明、李杨、邵国琼等。
医院护理部—发文量
专利文献>
论文:187513篇
占比:99.91%
总计:187690篇
医院护理部
-研究学者
- 郭明明
- 李杨
- 邵国琼
- 龙璇
- 建宇
- 江萍
- 陈晓霞
- 伍传平
- 张文娟
- 张旭航
- 本刊编辑部
- 李大勇
- 杨建宇
- 梁春萍
- 浩恺
- 陈晓霞(文/图)
- 陈照坤
- Ayumi Nishigami
- 于静华
- 令狐雪玲
- 任洪召
- 任玉光
- 任蔚虹
- 伍南臻
- 伍春兰
- 何桂兰
- 佚名
- 侯自梅
- 侯艾和
- 倪维多
- 傅秀霞
- 冯小梅
- 刘娜
- 刘学尧
- 刘宏
- 刘宝才(整理)
- 刘巍
- 刘楠
- 刘淑琰
- 刘玉莲
- 刘玲霞
- 刘素珍
- 刘群卫(图)
- 南楠
- 史清秀
- 叶文琴
- 叶杉(图)
- 向朝晖
- 向淑明
- 吕华
-
-
-
-
摘要:
丰青上海交通大学医学院附属瑞金医院与时代同行,为健康护航。上海交通大学医学院附属瑞金医院护理部副主任,中共党员,主任护师,硕士研究生。她从事临床工作30年,始终践行“以患者为中心”的职业信念,坚持以患者安全和需求为导向,聚焦临床重点难点问题,带领年轻护理团队积极探索、开拓创新,打造优质护理品牌。近五年以项目负责人完成国家卫健委等课题7项,获得实用新型专利11项,发表论文11篇。
-
-
任洪召;
胡家林
-
-
摘要:
45载从医路,苏雅香为患者浇灌出生命的希望之洲,为爱坚守初心使命,用实际行动践行医务工作者的光荣使命,发扬南丁格尔精神,兑现曾许下的铿锵誓言。身穿白大褂,头顶燕尾帽,胸前佩戴南丁格尔奖章,精神矍铄,思路清楚,步伐轻盈……这是记者初见苏雅香时的印象。苏雅香今年77岁,是一名党员,曾先后任贵州省人民医院儿科护士、护士长,医院护理部主任等职务。2003年,苏雅香获第39届南丁格尔奖章,是贵州省目前唯一获此殊荣的护理工作者。
-
-
-
-
摘要:
吴晓霞浙江省医疗健康集团衢州医院护理部主任,中共预备党员,主任护师。兼浙江省护理学会理事、衢州市护理学会副会长等。积极推行精细化护理管理,提升护理质量;新冠肺炎疫情期间率先垂范,勇担护理使命责任。曾获“浙江省先进护士”、“衢州市优秀护士”、衢州市抗击新冠肺炎疫情突出贡献个人等称号,入选衢州市专家、衢州市“新115人才工程”培养对象。
-
-
-
-
摘要:
三十载辛勤耕耘,她从一名普通护士成长为医院护理部主任、中医护理学科带头人、硕士研究生导师;三十载孜孜追求,她积极开展科学研究,发表学术论文,编写著作和教材,申请专利,先后获得多项科技奖项,2022年获得中华护理学会“杰出护理工作者”称号。她,就是广西中医药大学第一附属医院护理部主任——黄沂。
-
-
-
-
摘要:
胡敏上海交通大学医学院附属第九人民医院病人的需要就是我的努力,护士的成长就是我的责任。上海交通大学医学院附属第九人民医院护理部副主任(负责北部护理工作),中共党员,副主任护师,上海市护理学会外科专委会委员。她带领护士们解决肥胖合并OSAHS病人的护理难点,建立完善就医服务,构建气道风险评估量表、建立多学科协作模式,医护紧密合作为患者提供优质、安全、全程的专业照护。
-
-
佚名
-
-
摘要:
当护士,是宁俐雯从小的梦想。18岁,考上甘肃中医学院;25岁,考人甘州区人民医院,成为梦想中的“白衣天使”;26岁,转战医护“最前线”,成为一名急诊科护……宁俐雯总说,自己是幸运的人,梦想一步步变为现实。所以,珍惜和感恩是她对待工作和病人的始终态度。“急诊科的工作在别人眼里又忙又累又不讨好,可她就是热爱。工作中,忙碌之余她会惦记着给快过生日的同事送小惊喜;合影里,她总是笑得最多的那个人;休息时,她还会给加班的同事带饭,遇到晚上加班或有急事,只要群里吆喝一声,总是随叫随到……”在甘州区人民医院护理部主任王秀兰眼里,这个爱笑的姑娘,不仅积极乐观还有点特别。
-
-
-
-
摘要:
“我一定会倍加珍惜这一荣誉,弘扬伟大抗疫精神.不忘初心、牢记使命,为守护人民群众生命安全和身体健康再立新功。”近日,兵团抗击新冠肺炎疫情先进个人、七师医院护理部主任刘荣说。面对突如其来的新冠肺炎疫情,刘荣把群众的健康和生命安全放在第一位,主动请缨参加救治工作,积极投身到疫情防控一线战斗中。
-
-
刘学尧
-
-
摘要:
在25年的职业生涯中,遇到急难险重的任务,黄艳总是冲锋在前,以过硬的护理技术、严谨的工作作风在平凡岗位上敬业奉献,为患者送去温暖和希望她留着--头齐耳短发,眼神中始终透着果敢与坚毅,患者称她为技术过硬的“白衣天使”,同事称她为踏实、值得信任的战友,她就是兵团医院护理部科护士长黄艳。11月23日20时,兵团医院儿科接收了一名只有5个月大的患儿。由于患儿肥胖,手臂看不到血管,静脉穿刺有难度。
-
-
陈娟
-
-
摘要:
通过"7S"现场管理,自身护理部工作规范性、完整性和系统性得到加强,工作效率及部门形象得到提升;工作人员已基本养成良好工作习惯,个人综合素质不同程度提高,工作主动性和计划性增强;护理部工作环境明显改观,各类归档资料放置妥善且得到有效管理,取用方便及时.通过在护理部工作,探讨医院办公工作中应用"7S"现场管理的效果.运用7S现场管理对医院护理部区域环境进行管理,对各类文件、台账及协议等资料进行整理、归类和归档.评价医院护理部工作应用"7S"现场管理的实施成效.
-
-
陈翠婷;
张倩;
路倩;
周宜芳
-
-
摘要:
目的分析医院护理部在护理风险管理中的职能作用效果。开展护理风险管理,为患者提供安全且高效的医疗服务。方法选取2019年2月至2020年10月在我院护理部护理的150例患者作为研究对象。通过随机数字表法将患者平均分为管理组和对照组,各75例。对照组采用常规护理管理,管理组接受护理部开展的护理风险管理。比较两组的风险认识程度和不良事件的发生率。结果管理组的风险认识程度评分高于对照组,对照组患者的不良事件发生率高于管理组(均P<0.05)。结论护理部在护理风险管理中有着重要的作用。护理部通过开展护理风险管理,完善了护理风险管理体系,很大程度上增强了护理人员的风险管理意识,减少了护理风险事件,值得在临床上推广。
-
-
Ayumi Nishigami
- 《第三届世界灾害护理大会》
| 2014年
-
摘要:
目的:本研究的目的是确定医院护理部有效有效应对自然灾害必要的项目,开发一个高度可靠和有效的测量量表。此量表的构建包括三个阶段,包括创建量表,项目项目筛选,以及信度和效度检验。本文内容是有关创建量表和项目筛选。方法:美国国土安全部的备灾周期用于确定量表的基础组成部分。在备灾周期中包括以下六项内容:计划、组织、装备、训练、演习以及评估和改进。这些项目,包括所有组成部分是在2007年基于访谈灾害基地医院的护士所得到的的数据、现存的问题清单以及医院防灾政策调查和资料创建的。结果:列入内容的项目数为(1)计划:44,(2)组织:15,(3)装备:13,(4)培训:22,(5)练习:15和(6)评估和改进:5。项目总数为114。结论:此标准明确了医院护理部应对自然灾害的准备,包括了准备的具体项目。应用这一标准能够实现对实际备灾情况的定量测量,能够实现备灾筹备的动态观察。而且,由于这一标准能够实现医院护理部测量其自身应对自然灾害的备灾水平,从而实现进步提高。此量表的有效性经过几个专家的讨论,认为次量表需要进行若干医院退休护士长的预研究来评估量表的表面效度。然后再修订量表,一个初步和主要的调查通过向日本各医院护士长分发问卷实现。
-
-
刘淑琰
- 《内蒙古医学会感染病学分会第六届一次学术交流会》
| 2012年
-
摘要:
目的:研究采取以人为本的管理方法在护理部工作中的积极作用.方法:分析医院护理部三年来,从六个不同的方面对护士进行"以人为中心"的人本管理方法,所取得的经验.结果:护士工作满意度高,心理压力减轻.结论:实行人本管理,可充分挖掘和发挥护理人员的积极性、主动性和创造性,增加护理人员的工作满意度.
-
-
程彬;
李艳菊;
张静;
李雅平
- 《第三届中华护理学会科技奖颁奖大会暨第三届护理学术年会》
| 2013年
-
摘要:
护理部是医院护理工作专业管理职能部门,是对医院各科室护士进行计划、组织、指挥权力的部门.具体包括工作计划、质量标准、工作制度、检查考评等标准的制定,同时还有教学与培训,实习工作安排等职能.医院在行使护理部职能工作中,按照职责分组,将护理部工作分为四个组别,分别是质量管理组;教学科研组;教育培训组、实习带教组.为了了解护士对护理部职能工作的满意情况,自行设计问卷对所属护士817人进行了调查.研究表明,总体满意情况处于中间状态,护士长满意程度高于护士,变保健为激励意义重大。
-
-
程彬;
李艳菊;
张静;
李雅平
- 《第三届中华护理学会科技奖颁奖大会暨第三届护理学术年会》
| 2013年
-
摘要:
护理部是医院护理工作专业管理职能部门,是对医院各科室护士进行计划、组织、指挥权力的部门.具体包括工作计划、质量标准、工作制度、检查考评等标准的制定,同时还有教学与培训,实习工作安排等职能.医院在行使护理部职能工作中,按照职责分组,将护理部工作分为四个组别,分别是质量管理组;教学科研组;教育培训组、实习带教组.为了了解护士对护理部职能工作的满意情况,自行设计问卷对所属护士817人进行了调查.研究表明,总体满意情况处于中间状态,护士长满意程度高于护士,变保健为激励意义重大。
-
-
程彬;
李艳菊;
张静;
李雅平
- 《第三届中华护理学会科技奖颁奖大会暨第三届护理学术年会》
| 2013年
-
摘要:
护理部是医院护理工作专业管理职能部门,是对医院各科室护士进行计划、组织、指挥权力的部门.具体包括工作计划、质量标准、工作制度、检查考评等标准的制定,同时还有教学与培训,实习工作安排等职能.医院在行使护理部职能工作中,按照职责分组,将护理部工作分为四个组别,分别是质量管理组;教学科研组;教育培训组、实习带教组.为了了解护士对护理部职能工作的满意情况,自行设计问卷对所属护士817人进行了调查.研究表明,总体满意情况处于中间状态,护士长满意程度高于护士,变保健为激励意义重大。
-
-
程彬;
李艳菊;
张静;
李雅平
- 《第三届中华护理学会科技奖颁奖大会暨第三届护理学术年会》
| 2013年
-
摘要:
护理部是医院护理工作专业管理职能部门,是对医院各科室护士进行计划、组织、指挥权力的部门.具体包括工作计划、质量标准、工作制度、检查考评等标准的制定,同时还有教学与培训,实习工作安排等职能.医院在行使护理部职能工作中,按照职责分组,将护理部工作分为四个组别,分别是质量管理组;教学科研组;教育培训组、实习带教组.为了了解护士对护理部职能工作的满意情况,自行设计问卷对所属护士817人进行了调查.研究表明,总体满意情况处于中间状态,护士长满意程度高于护士,变保健为激励意义重大。
-
-
刘玉莲;
李瑞芝
- 《全国门、急诊护理学术交流会》
| 2003年
-
摘要:
一个部门的工作单凭惯性也能运转,但要运转的更好,这就需要科学管理.排班是管理的重要环节之一,在护理部主任的指导下,作者对排班方式进行了一些重要调整,取得了令病人和医生都感到满意.
-
-
刘玉莲;
李瑞芝
- 《全国门、急诊护理学术交流会》
| 2003年
-
摘要:
一个部门的工作单凭惯性也能运转,但要运转的更好,这就需要科学管理.排班是管理的重要环节之一,在护理部主任的指导下,作者对排班方式进行了一些重要调整,取得了令病人和医生都感到满意.
-
-
刘玉莲;
李瑞芝
- 《全国门、急诊护理学术交流会》
| 2003年
-
摘要:
一个部门的工作单凭惯性也能运转,但要运转的更好,这就需要科学管理.排班是管理的重要环节之一,在护理部主任的指导下,作者对排班方式进行了一些重要调整,取得了令病人和医生都感到满意.
-
-
刘玉莲;
李瑞芝
- 《全国门、急诊护理学术交流会》
| 2003年
-
摘要:
一个部门的工作单凭惯性也能运转,但要运转的更好,这就需要科学管理.排班是管理的重要环节之一,在护理部主任的指导下,作者对排班方式进行了一些重要调整,取得了令病人和医生都感到满意.