医院护理质量
医院护理质量的相关文献在1995年到2022年内共计142篇,主要集中在临床医学、预防医学、卫生学、中国医学
等领域,其中期刊论文140篇、会议论文1篇、专利文献204331篇;相关期刊77种,包括中国保健、当代护士(学术版)、齐鲁护理杂志等;
相关会议1种,包括海峡两岸四地全科/家庭医学学术大会等;医院护理质量的相关文献由244位作者贡献,包括高慧平、刘霞、叶文萍等。
医院护理质量—发文量
专利文献>
论文:204331篇
占比:99.93%
总计:204472篇
医院护理质量
-研究学者
- 高慧平
- 刘霞
- 叶文萍
- 吕金玲
- 曹志君
- 李有莲
- 罗招妹
- 袁桂英
- 邢丽华
- 金艳君
- 陈彩林
- 鞠玲
- 乌兰
- 于丽荣
- 于燕平
- 于秀伟
- 付尼亚
- 任泓萍
- 何成珍
- 何淑贞
- 何福根
- 余中祥
- 俞小兰
- 俞立农
- 冯代旭
- 刘亚飞
- 刘健
- 刘卫红
- 刘宇歌
- 刘建丽
- 刘慕贤
- 刘方芝
- 刘春
- 刘晓梅
- 刘智
- 刘玉英
- 刘秀芬
- 刘红
- 刘菁芸
- 刘金良
- 卢明
- 卿晓棠
- 卿莉
- 吴云云
- 吴旭友
- 吴晶婷
- 吴秀梅
- 吴红娟
- 吴芳
- 吴荣
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牛慧青
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摘要:
目的:对绩效管理制度在护理管理中的应用对提升医院护理质量的效果进行分析.方法:研究对象40例,均为我院护理工作人员,按照随机数字法分为对照组和观察组各20例,对照组采用一般工作管理,观察组采用绩效管理制度,将两组护理人员的护理质量进行比较.结果:对比两组的护理满意度,对照组明显低于观察组(P<0.05).结论:在医院护理管理中应用绩效管理制度有助于提升患者对护理工作的满意度.
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刘玉英
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摘要:
如今,随着我国医疗机制不断的完善,医院文化也得到了一定的发展。手术室护理文化作为医院文化重要组成部分,更是护理队伍建设的重要内容作为手术室人不但要有崇高的职业道德,丰富的文化知识,过硬的操作技术,还有要较强的应变能力,正确的人生观和价值观。手术室中护理文化,不仅是提高医院护理质量的关键,更是保障患者生命安全的基础。那么在实际的工作中我们真的了解手术室护理文化吗?下面就让我们一起来认识一下手术室护理文化建设的主要内容。
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张军颖
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摘要:
目的 研究绩效管理制度在护理管理中对提高医院护理质量的效果.方法 选取2017年1月至2019年2月我院护理部护理人员60例进行观察与研究,并依据护理管理的不同阶段分为两组,其中2017年1月至2018年1月为对照组30例护理人员应用常规护理管理方式,2018年2月至2019年2月为观察组30例护理人员应用绩效管理制度,对比两组的护理质量.结果 两组护理质量评分效果对比,观察组明显优于对照组(P<0.05),差异显著.结论 临床在护理质量管理中应用绩效管理制度,能够显著提高医院护理质量,效果显著,值得临床推广.
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孙建华;
宋小春;
陈颖;
孙艳萍
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摘要:
目的 分析在医院护理中采取全科护理意识对提升护理质量的作用.方法 选取2018年4月份到2019年4月份在我院进行治疗的100例患者,按照实验的方法差异,将其分成实验组和对照组,每组50例患者.实验组患者采取全科护理,对照组采取常规护理,对两组患者的满意度、护理质量以及医患纠纷事件的发生情况展开调查分析.结果 实验组患者护理满意度和护理质量评分均明显对照组患者且差异具有统计学意义(p<0.05).实验组患者的医患纠纷时间发生率明显低于对照组患者且差异具有统计学意义(p<0.05).结论 医院护理中采取全科护理意识的方法能够有效提升护理质量,提高患者满意度,降低医患纠纷事件发生率.
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张霞
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摘要:
目的:探究优质护理服务的实施在持续改进医院护理质量以及对患者满意度的影响.方法:随机抽取2017年3月~8月在我院进行过诊治的300例患者,使用的普通护理服务的为对照组,使用的优质护理服务的为观察组,并予以分析.结果:使用优质护理服务的观察组在生活护理以及治疗护理等方面均显著优于对照组,对比差异有统计学意义(P<0.05).结论:使用优质护理服务,有利于建立患者与医护人员的互信关系,并有效改善患者的不良情绪,提高患者在治疗中的配合度、满意度.
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成宝玲;
董华
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摘要:
目的 分析绩效管理制度在护理管理中对提高医院护理质量的效果.方法 选取2016年3月~2018年6月间在我院接受临床住院治疗的200名患者和60名在此期间一直任职的各科室专业护理人员,进行分组对照研究,即绩效组和对照组,每组100名患者和30名护理人员,绩效组实行绩效管理制度,而对照组仅行一般工作管理,观察记录并比较分析我院两组护理人员的自身职业素质、护理技术水平、病房护理管理及护理管理工作质量的评分情况,同时采用自制问卷调查两组患者对其所接受到的护理服务的满意度评价,从而对比分析在护理管理中应用绩效管理制度对提高医院护理质量的效果.结果 绩效组的护理人员自实行绩效管理制度后,其职业素质、护理技术水平、病房护理管理及护理管理工作质量的总评分明显高于对照组,并且绩效组患者对该组护理管理工作满意度评价也明显优于对照组,统计差异可体现出一定的统计学意义(P<0.05).结论 在护理管理中应用绩效管理制度能够大幅度提高护理人员的相关工作效率,对提高医院护理质量也有非常显著的效果,其临床应用的价值巨大,值得在各大医院中进行积极推广.
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王显君;
杨正群
- 《海峡两岸四地全科/家庭医学学术大会》
| 2006年
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摘要:
随着市场经济的建立和发展,我国医疗体制改革也在全国深入开展,医疗机构人事制度改革不断深化,在"定岗、定编、定员"机制的约束下,许多医院为了降低成本,同时为了满足社会对医疗服务日益增长的需求,使外聘护士在医院的比例越来越高,如何合理地选择、管理和培养外聘护士,保持护理队伍的稳定,使她们成为保证医院护理质量的重要组成部分.我院通过近几年的实践和经验总结,建立了一系列规章制度和运作模式,较好地开发了外聘护士人才市场,收到良好的经济效益和社会效益,保证了医院长期稳定发展.